Case de educação corporativa da Senior é destaque em workshop
Evento promoveu troca de experiências sobre ferramentas tecnológicas para aprendizado no meio organizacional.
A educação corporativa possui papel de extrema importância no crescimento de empresas e na capacitação de profissionais. Entre os principais desafios das organizações, entretanto, estão o incentivo aos colaboradores e a definição do melhor formato para levar o aprendizado para as rotinas de trabalho. Tais questionamentos foram tema do Workshop “Educação Corporativa + Tecnologia”, que aconteceu esta semana na Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia – ACATE.
O evento teve como objetivo o compartilhamento de boas práticas na área e a sinergia entre empresas, buscando facilitar a solução de problemas e desafios do mercado de tecnologia. Reunindo cerca de 80 pessoas, entre empreendedores, profissionais de RH e interessados no assunto, o evento promovido pela Vertical Educação da entidade apresentou cases de implantação das empresas catarinenses Cassol, Senior e Resultados Digitais, que também participaram de um debate sobre o tema.
Desenvolvimento de competências
A implantação de programas de educação corporativa em empresas exige instrumentos flexíveis e específicos para o ambiente empresarial. Diante do mercado, o conhecimento é visto como diferencial competitivo tanto para colaboradores que desejam se qualificar quanto para as próprias empresas, que buscam potencializar as capacidades de seus funcionários e fortalecer seu posicionamento. Para a Senior, por exemplo, o conhecimento compartilhado interfere diretamente no sucesso da empresa, uma vez que o pensamento sistêmico e a agilidade de adaptação são fatores importantes para o mercado
Nesse cenário, a tecnologia atua como ferramenta facilitadora para ampliar o alcance e a efetividade do aprendizado. “Atualmente, precisamos ser ágeis e multitarefas, acompanhando a velocidade das mudanças em todo o mundo. A tecnologia educacional cumpre o papel de levar informação para toda a empresa, agregando e trazendo benefícios para o negócio”. É o que defende Raquel Sievert, coordenadora da Universidade Senior e palestrante do evento.
A empresa, referência em software de gestão em todo o país, utiliza o e-Learning desde 2007 e investe na educação por diversos meios para ampliar seu desenvolvimento. A Universidade Corporativa Senior é um programa de educação continuada que fornece cerca de 400 cursos e recebe uma média de 4 mil consumidores de conteúdo por mês, entre colaboradores, clientes, parceiros e consultores.
“Hoje, o processo de aprendizagem da Senior utiliza aulas a distância como uma das plataformas de ensino, que também incluem salas de aula e modalidades informais de aprendizado. O mundo está mudando e é importante assumir a relevância dos diversos canais disponíveis, ampliando a disseminação e o acesso ao conhecimento”, completa Raquel.
