Solicite uma Proposta
Tudo o que seu RH precisa em uma única plataforma com Inteligência Artificial
Sistemas de RH para recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento. Tecnologia para toda a jornada da gestão de pessoas!
O trabalho mudou para sempre.Prepare sua gestão de pessoas para acompanhar a transformação.
A Gestão de Pessoas agora precisa ser estratégica e humana: aproveite tudo o que a tecnologia pode oferecer em um sistema de recursos humanos para aumentar a produtividade aliada à uma gestão mais próxima das pessoas e assim garantir o crescimento do seu negócio.
Digitalize seu RH
Com automações integradas e inteligentes, você aumenta a produtividade da equipe, eliminando tarefas e processos manuais além de cumprir com 100% das exigências legais e e-Social, evitando autuações e passivo trabalhista.
+84% de ganho em produtividade
Seja adaptável
Garanta engajamento e performance com mais autonomia e flexibilidade aos colaboradores e gestores. Comunicação e capacitação adequadas e disponíveis a qualquer hora, com dados em tempo real para apoiar a tomada de decisão mais rápida e assertiva.
+30% de redução do tempo do RH em operações de gestão de pessoas
Experiência do colaborador
Inove no RH e mude a experiência dos seus colaboradores na organização com workflows, assinatura eletrônica e chatbots, para tornar seu RH online: na palma da mão, de qualquer lugar e com segurança você responde dúvidas sobre benefícios, holerite, férias e mais.
60% de redução de solicitações de demandas do RH
Inteligência de dados e processos é o que levará sua gestão de pessoas para outro nível! Com o HCM Senior, você conta com uma Plataforma Inteligente de Gestão de Pessoas:
Solução flexível, que atende as necessidades donegócio e dos seus colaboradores
Utilize a tecnologia a favor da estratégia do seu negócio para atrair, engajar, desenvolver e reter talentos. Conte com um sistema de gestão de pessoas com inteligência artificial para resolver os assuntos do seu RH até pelo WhatsApp, fechar folhas de pagamentos em minutos e tornar o seu RH 24x7.
Vantagens para empresas deaté 300 colaboradores
- Sem custo de implantação;
- Automatize e feche a folha de pagamento em minutos;
- Adaptável para a expansão da empresa — assim você cresce tranquilo;
- Controle e acesso total aos dados da folha de pagamento;
- Atendimento aos prazos de compliance legal;
- Redução do passivo trabalhista;
- Assertividade e segurança no cálculo da folha;
- Padronize e simplifique os processos de RH.
Vantagens para empresas de300 colaboradores ou mais
- Solução flexível, assim você contrata apenas o que faz sentido para sua empresa;
- Integre em um só sistema todas as rotinas do seu RH;
- Atuação na América Latina, que atende perfis de negócios de diferentes segmentos e necessidades;
- Suporte especializado para apoiar as suas demandas;
- A certificação ISO 27001 garante a proteção total e anônima de seus dados, com processos alinhados à nova Lei Geral de Proteção de Dados;
- Dados integrados e insights como apoio para tomada de decisão;
- Conte com recursos extensíveis (como a rede social corporativa) e melhore ainda mais a produtividade.
Prepare-se para esse novo mundo com umacompleta experiência na gestão de pessoas
Fazemos parte de um ecossistema de soluções que potencializa pessoas e impulsiona negócios. A plataforma HCM é uma solução ampla, flexível e integrada, que endereça as demandas do RH de hoje e do amanhã — com produtividade, compliance e visibilidade total dos processos — apoiando as lideranças e cuidando das necessidades dos colaboradores.
Recrutamento e Seleção
Departamento Pessoal
Treinamento e Desenvolvimento
SARA - Agentes de IA
ATS Recrutamento e Seleção
Mais agilidade e assertividade na contratação de pessoas
A solução que soluciona de forma completa a dor da contratação de talentos: desde a atração do candidato, até a vaga fechada.
- Atração e retenção de talentos no processo seletivo;
- Assertividade na escolha dos melhores candidatos;
- Candidatura rápida e facilitada / ID único por CPF;
- Base de talentos higienizada;
- Sugestão de anúncio de vaga com IA;
- Testes ténicos, fit cultural, DISC, 16 personalidades;
- Multiposting: integração com vários jobboards;
- Recrutamento interno aprimorado.
Admissão Digital
Torne o processo de admissão mais ágil e reduza custos para o seu RH.
Agilize a admissão e forneça uma experiência incrível aos novos colaboradores
- Validação de documentos em minutos com a IA, através do OCR;
- Qualificação cadastral do eSocial;
- Assinatura eletrônica dos documentos;
- Experiência mobile para o colaborador. Convite de admissão enviado por whatsapp ou e-mail;
- Personalização de campos e modelos conforme tipo de contratação e necessidade da empresa.
Folha de Pagamento
Flexibilidade, segurança e compliance na Folha
Processos mais eficientes, adequados à realidade da sua empresa, com uma solução que é referência em compliance com a legislação brasileira.
- Confiabilidade, produtividade e automação na execução das rotinas trabalhistas;
- Flexibilidade na adequação das regras e definições sindicais e da empresa;
- Elimine riscos e gerencie o envio dos eventos do eSocial através de uma única solução.
Ponto Eletrônico
Sua jornada de Ponto com segurança e menos custos
Dê autonomia e promova uma nova experiência aos colaboradores.
- Ganhe 60% em produtividade;
- Reduza pedidos de ajuste após o fechamento das horas;
- Flexibilidade em automatizar diferentes definições sindicais;
- Gestão do passivo trabalhista pela gestão de incidentes de ponto;
- Reduza custos com assinatura eletrônica;
- Flexibilidade em automatizar diferentes definições sindicais com REP-P;
- Autonomia no registro do ponto de qualquer lugar, mesmo off-line e com reconhecimento facial.
Planejamento de Pessoal
Planejamento e atualização automatizada a partir das movimentações de pessoal
Integrada com a Folha e Recrutamento Senior, a atualização dos cenários da empresa em headcount e orçamento permite que RH e lideranças tenham informações consistentes para tomada de decisão.
- Cálculo e gestão do orçamento de pessoal da empresa pelo RH;
- Comparativo de orçamento planejado X realizado.
- Planejamento, visualização do headcount (quadro de vagas) e orçamento por equipe;
- Criação de fluxos de aprovação das vagas da empresa pelo gestor.
Segurança e Medicina do Trabalho
Promova qualidade de vida para a empresa e seus colaboradores
Realize a gestão do SESMT com indicadores das relações de trabalho, informações previdenciárias e tributárias.
- Gestão do trabalho da CIPA e Brigada;
- PPP e o LTCAT prontos para eventuais comprovações;
- Elimine o papel distribuindo os EPIs eletronicamente;
- Prontuário médico e gestão de exames audiométricos;
- Conformidade NR’s 4,5,6,7,9 e 23 do MTE;
- Integração com seu prestador de serviços SST.
Jurídico
Facilite a gestão e controle de ações judiciais trabalhistas
Acompanhe e gerencie de perto as ações trabalhistas da sua empresa e garanta o cumprimento das obrigações legais com o envio das informações dos leiautes ao eSocial integrado com DCTFWeb
- Registre e acompanhe ações trabalhistas;
- Identifique facilmente colaboradores envolvidos em processos como autores, réus, testemunhas ou prepostos;
- Melhore gestão orçamentária de ações em andamento, controlando pagamentos, provisões e impostos;
- Gerencie envio de eventos do eSocial relacionados com processos administrativos, judiciais, e reclamatórias trabalhistas;
- Preveja impacto financeiro das ações trabalhistas no fluxo de caixa e possíveis encargos relacionados;
- Simplifique integração de valores com a folha de pagamento decorrentes da sentença judicial.
Gestão de Departamento Pessoal
Gestão de Departamento Pessoal
Traz maior autonomia e agilidade nos processos de DP com padronização das informações em um único sistema:
- Processa a folha de pagamento, cálculos, apuração e cálculo de impostos e conferências diversas;
- Agilidade no processo de saúde e segurança do colaborador com solução integrada com SST;
- Descentraliza processos de cadastros e lançamentos financeiros de outras rotinas;
- Disponibiliza via web os processos diários do Departamento de Pessoal, gerando diminuição dos custos com impressão de documentos;
- Flexível e adaptável às regras sindicais e políticas da empresa
Gestão de Benefícios
Gestão de Benefícios
Automatize o envio mensal dos valores dos Planos de Saúde (titulares e dependentes) e a integração destes valores com a Folha de Pagamento.
- Envio automatizado dos dados de plano de saúde ao eSocial;
- Aumento de produtividade comprovado na gestão dos benefícios;
- Transparência na política de concessão e descontos;
- Relatórios de despesas complementares e coparticipação.
Remuneração
Valorize as pessoas com uma gestão de remuneração eficiente
Use dados para tomar decisões de forma mais assertiva e reduzir a dependência do RH.
- Democratize as informações de remuneração para os gestores;
- Cumprimento da política de remuneração de forma simples e automatizada;
- Produtividade e segurança nas solicitações e aprovações de propostas salariais;
- Analytics com informações relevantes para tomar decisões de forma assertiva;
- Aumente a retenção dos colaboradores com uma gestão salarial justa e equilibrada.
Gestão de Desempenho e Carreira
Impulsione decisões estratégicas e desenvolva líderes e talentos com inteligência
Integre desempenho, desenvolvimento e planejamento de carreira, apoiando lideranças e RH na tomada de decisões mais assertivas e orientadas por dados e inteligência artificial.
- Avaliações contínuas com foco em desenvolvimento e performance;
- IA para apoiar PDIs e evolução profissional;
- Visão integrada de desempenho e potencial;
- Matriz Nine Box para decisões de talento e sucessão;
- Gestão de carreira alinhada à estratégia do negócio.
Pesquisa de Clima
Solução Moods: ouça os colaboradores e melhore o ambiente organizacional
Implemente uma cultura de Employee Listening, em um ambiente com pessoas mais felizes, ao democratizar dados de engajamento e de clima às lideranças.
- Diagnóstico do clima organizacional com questionário personalizado;
- Aumente a retenção de seus colaboradores;
- Adote o eNPS (employee Net Promoted Score) como métrica;
- Analytics com informações e insights relevantes para tomada de decisões mais assertivas.
Aprendizagem
Konviva: 100% do seu processo de aprendizagem em uma única solução
Gerencie e planeje as atividades de formação, cursos e treinamentos dos colaboradores por completo, possibilitando o desenvolvimento de forma prática e eficiente, em diferentes formatos de conteúdos.
- Gestão de matrículas, certificados e trilhas de conhecimento;
- Acompanhamentos por relatórios e indicadores customizados;
- Dashboards com relatórios e indicadores customizáveis;
- Acesso aos treinamentos via web e aplicativo;
- Testes pré e pós-treinamentos para avaliação da aprendizagem e satisfação;
- Possibilidade de gamificação, com desafios e missões, pontuações e prêmios.
Rede Social Corporativa
Transforme a experiência e aproxime os colaboradores em uma só plataforma
Promova a colaboração, unifique a comunicação interna e conecte as pessoas com a rede social corporativa.
- Disponibilize uma rede social corporativa em poucos cliques;
- Compartilhe conteúdos ricos como fotos, vídeos, animações de forma rápida e intuitiva;
- Estimule e colaboração e o engajamento com comentários e curtidas;
- Segmente os canais de comunicação com espaços de temas focados.
Painel de Gestão
Potencialize as pessoas e aumente a produtividade com um RH 24x7
Democratize o acesso às informações com agilidade e automação de processos.
- Otimize em até 85% a gestão de férias com assinatura eletrônica.
- Decisões baseadas em dados em todos os níveis hierárquicos;
- Automatize os processos de atualização cadastral;
- App para dar autonomia e mobilidade para o colaborador no acesso a informações;
Para a liderança
Para a liderança
Os agentes de IA da SARA apoiam líderes na tomada de decisões mais estratégicas, transformando dados em insights acionáveis para desenvolver talentos, impulsionar a performance e fortalecer os resultados do negócio.
Com os agentes de IA da SARA, a liderança pode:
- Identificar gaps de competências e oportunidades de desenvolvimento.
- Receber recomendações personalizadas para evolução dos colaboradores.
- Acompanhar desempenho, metas e PDIs com insights em tempo real.
- Analisar remuneração e competitividade salarial para apoiar a retenção de talentos.
- Antecipar riscos de turnover e absenteísmo.
- Consolidar indicadores da força de trabalho para apoiar decisões mais assertivas.
Mais do que automatizar análises, a SARA transforma dados em inteligência para que líderes desenvolvam pessoas com mais assertividade e conduzam decisões baseadas em dados reais do negócio.
Para o RH
Para o RH
Os agentes de IA da SARA automatizam atividades operacionais, aceleram análises de dados e apoiam o RH em decisões mais rápidas, inteligentes e estratégicas ao longo de toda a jornada do colaborador.
Com a SARA, o RH pode:
- Identificar inconsistências e riscos antes do fechamento da folha.
- Criar descrições de vagas e roteiros de entrevistas.
- Realizar triagem, comparação e ranqueamento inteligente de candidatos.
- Gerar pareceres para apoiar a tomada de decisão no processo de recrutamento e seleção.
- Identificar talentos internos com maior aderência às oportunidades.
- Apoiar planos de sucessão e mobilidade.
Assim, o RH reduz o tempo gasto com rotinas operacionais, aumenta a produtividade e a assertividade das decisões e fortalece sua atuação como parceiro estratégico do negócio.
Para o colaborador
Para o colaborador
Os agentes de IA da SARA oferecem uma experiência mais personalizada, ágil e autônoma, apoiando o colaborador desde a admissão até o seu desenvolvimento profissional.
Com a SARA, o colaborador pode:
- Realizar sua admissão de forma digital e guiada.
- Tirar dúvidas, solicitar serviços e consultar informações com agilidade.
- Receber recomendações personalizadas de aprendizagem e desenvolvimento.
- Acessar holerites, férias, benefícios e demais serviços em um único ambiente.
Ao simplificar processos e oferecer suporte personalizado, a SARA proporciona uma experiência mais fluida, inteligente e conectada durante toda a jornada do colaborador, fortalecendo o desenvolvimento profissional e ampliando o engajamento.
Uma plataforma que atende
o seu RH de ponta a ponta
Só quem entende muito de todos os processos de gestão de pessoas consegue desenvolver soluções completas, adequadas e integradas à toda operação. Por isso, estamos em constante e rápida evolução para atender as demandas de hoje e do futuro. Uma plataforma completa, que acompanha o RH do início ao fim da jornada dos colaboradores. É tecnologia para apoiar a gestão humana, empoderar o colaborador e dar segurança para o negócio.
Os números comprovam:
HCM Senior é a melhor solução
para sua gestão de pessoas
Sistema de gestão de RH mais flexível do mercado, atendendo todas as especificidades dos mais diversos segmentos.
8 em cada 10 profissionais de RH recomendam a solução
97% de satisfação dos clientes com o nosso Suporte
+30 anos em rápida evolução, desenvolvendo novas soluções
+200 milhões de envios eSocial a cada 12 meses
+ 5.200 empresas usam HCM Senior
20% da folha CLT do Brasil
16 milhões de vidas gerenciadas
Plataforma aprovada por 97% de seus +5200 clientes
60% em ganhos de produtividade do Ponto
“Reduzimos 35% das solicitações de ajustes no pós-fechamento e 40% no período de fechamento do ponto, já que os funcionários e gestores são notificados constantemente sobre acertos a serem feitos. A ferramenta possibilitou uma visão mais estratégica e integrada para o líder, além de dar ao colaborador a flexibilidade de fazer a autogestão do seu tempo.”
Lucas Azzi Gonçalves
Coordenador de Sistemas e Processos na Porto Seguro
Coordenador de Sistemas e Processos na Porto Seguro
800% em ganhos de produtividade nas admissões do RH
“Em uma análise preliminar, percebemos que o tempo nos processos de admissão — levando em conta o trabalho que é realizado pelo time de gestão de pessoas — foi reduzido. Enquanto antes, em um período específico, era realizada 1 admissão, passa a ser possível realizar 8. Isso se deve principalmente por conta da eliminação de retrabalho.”
Marjorie Machado
Analista de Administração de Gestão de Pessoas na Sicredi
Analista de Administração de Gestão de Pessoas na Sicredi
30min para processar benefícios dos colaboradores (antes da Senior, processo levava 1 dia)
“Tivemos um grande salto tecnológico. Alcançamos o objetivo de automatizar processos e aumentar a produtividade, com maior velocidade no processamento de dados e mais consistência e segurança na aplicação das regras de gerenciamento.”
Paulo Afonso Marques
Gerente-geral de RH no Grupo Verzani e Sandrini
Gerente-geral de RH no Grupo Verzani e Sandrini
Gestão estratégica de pessoas mais eficiente para qualquer negócio
Nossa solução foi projetada para atender as necessidades do seu negócio, independente do seu segmento: Indústria, Atacado e Distribuição, Transporte, E-commerce e Varejo, Operadores Logísticos e Agronegócio. Ou do seu porte, seja com 100 ou até mais de 60.000 colaboradores, nós conseguimos te atender com excelência.
Acesse a demonstração gratuita da Solução de Ponto e veja como funciona na prática
Vencedora das principais conquistas de RH da atualidade
Você preparado para o novo mundo:
qual o primeiro passo que a sua empresa pode dar?
Digitalize o RH: folha de pagamento automatizada com entrega unificada do eSocial
Conte com a excelência em compliance na automação das folhas de toda a sua equipe com processos ágeis e seguros, em atualização constante com a legislação trabalhista e de acordo com a nova LGPD.
- Gerencie os dados dos funcionários de maneira confiável, crie históricos e obtenha informações precisas;
- Acesse rapidamente as informações de férias dos colaboradores e agilize a programação;
- Acelere o processamento do cálculo de rescisões e geração dos documentos necessários, sem retrabalhos e atrasos.
Inteligência para a Gestão de Talentos
Tenha um ambiente adaptável focado no desenvolvimento dos seus talentos.
- Desenvolva seus talentos desde o recrutamento: entenda a aderência do candidato em relação ao perfil da vaga e avalie os talentos através de avaliações de perfil e fit cultural;
- Tenha informações dos colaboradores em uma única plataforma, com visão integrada de desempenho;
- Examine e tome decisões sobre seu talentos: crie avaliações parametrizáveis, acompanhe e mensure o desenvolvimento dos colaboradores com PDI, metas corporativas e individuais;
- Utilize indicadores inteligentes que facilitam a tomada de decisão de gestão de pessoas.
Coloque as pessoas no centro e crie experiências incríveis com a Wiipo
Com integração nativa à plataforma HCM, a Wiipo conecta todos os serviços financeiros e benefícios corporativos da sua empresa. O resultado? Melhora no relacionamento com colaboradores, retenção de talentos e redução da rotatividade de pessoas.
- Ofereça liberdade de escolha: todos os benefícios flexíveis reunidos no Wiipo Flex, um único cartão aceito em todos os lugares;
- Consignado com juros justos e sem complicações;
- Clube Wiipo de vantagens, com descontos e cashbacks de até 50% em uma infinidade de parceiros;
- Holerite e informe de rendimentos 100% online.
Dê autonomia e agilidade a seus colaboradores para ter um RH adaptável e 24x7
Tenha acesso a informações de qualquer lugar (web, app e WhatsApp) com o Painel de Gestão e as soluções Mobilidade, e permita que os colaboradores sejam atendidos de uma forma mais assertiva e rápida, independente de dia e horário.
- Autonomia e mobilidade no acesso a informações;
- Decisões baseadas em dados em todos os níveis hierárquicos;
- Informações dos colaboradores em uma única plataforma.
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Falar com equipe de vendasImpulsione sua gestão de pessoas
Confira conteúdos relevantes e atualizados sobre os temas mais importantes para uma gestão de pessoas de sucesso.
Perguntas Frequentes
O que é um sistema de gestão de pessoas?
Um sistema de gestão de pessoas é um software que atende às demandas das áreas de RH, oferecendo soluções como sistema de recursos humanos, sistema de departamento pessoal, gestão de talentos e sistema de folha de pagamento. Com funções e ferramentas integradas, ele facilita o dia a dia de profissionais de recursos humanos, melhora a seleção de pessoas, e possibilita boas experiências para colaboradores.
O que é um sistema HCM?
HCM é a sigla de Human Capital Management ou, traduzido para o português, Gerenciamento de Capital Humano. O sistema HCM é um software de gestão de pessoas, utilizado por áreas e profissionais de RH nas demandas de aquisição de talentos, departamento pessoal, gestão de talentos, sistema de folha de pagamento, entre outros. Inclui também a esse tipo de sistema soluções como sistema de ponto eletrônico e plataforma de admissão digital.
Qual a função do HCM na empresa?
A função de um HCM na empresa é otimizar as rotinas de RH, abrangendo desde as etapas de recrutamento e admissão digital até a administração de pessoal com conformidade à legislação. Ele também facilita a gestão de talentos e a gestão de ponto, com soluções como o sistema de folha de pagamento, sistema de departamento pessoal e sistema de ponto eletrônico, proporcionando uma visão completa do ciclo de vida dos colaboradores.
Quais as vantagens da plataforma HCM da Senior?
A Plataforma HCM da Senior é o sistema de gestão de RH mais flexível do mercado, atendendo todas as especificidades dos mais diversos segmentos e portes, seja com 100 ou até mais de 60.000 colaboradores. É uma solução ampla e integrada que endereça as demandas do RH de hoje e do amanhã — com produtividade, compliance e visibilidade total dos processos — apoiando as lideranças e cuidando das necessidades dos colaboradores. Conta com inteligência artificial para resolver os assuntos do RH até pelo WhatsApp e possibilita fechar folhas de pagamentos em minutos, tornando o RH 24x7. As principais vantagens da Plataforma HCM da Senior são: desenvolvimento contínuo de talentos; automatização de processos e diminuição de trabalhos manuais; maior produtividade para o RH; dados para a tomada de decisões mais assertiva.
Como o software HCM da Senior pode ajudar a minha empresa?
Diferente de outros sistemas para gestão de pessoas, a Plataforma HCM da Senior é completa e atende o RH de ponta a ponta, desde a contratação de pessoas, passando por toda a parte de administração de pessoal, até o desenvolvimento de talentos.
Como usar o HCM Senior?
Para usar o HCM Senior no seu dia a dia, você pode entrar em contato com nossos especialistas. Se você já é cliente, pode conferir as documentações sempre atualizadas sobre o Sistema HCM da Senior.
Quais empresas usam o sistema HCM da Senior?
A Plataforma HCM da Senior é um dos softwares de RH mais usados. Atualmente, mais de 5.200 RHs de empresas espalhadas por todo o Brasil e América Latina usam Senior na gestão de pessoas. São negócios de diferentes portes e segmentos, como: Sicredi, Condor, Volkswagen, Zema, Sistema FIEP e outros.













