Gabriela Prioli, Borja Castelar, evoluções com IA, MCP, nova folha e ponto: confira a programação da Senior no CONARH 2026
Companhia reúne especialistas em programação com mais de 15 encontros sobre IA, liderança, desenvolvimento, Departamento Pessoal e tendências para o RH
A inteligência artificial, as transformações no mundo do trabalho e como a tecnologia está atuando nos novos desafios da gestão de pessoas estarão no centro da participação da Senior Sistemas no CONARH 2026, que inicia no dia 20 de agosto. No principal encontro de Recursos Humanos da América Latina, que reúne 50 mil pessoas, a companhia apresentará uma programação com palestras, demonstrações de produtos, conversas com especialistas e lançamentos voltados à aplicação da tecnologia na gestão de pessoas de ponta a ponta. Nomes como Gabriela Prioli, Borja Castelar e Guga Kuerten estão confirmados no estande.
Dentre as novidades do ecossistema completo da Senior, está a arquitetura baseada no Model Context Protocol (MCP), que permite conectar modelos de inteligência artificial como ChatGPT e Clause aos sistemas de gestão de pessoas. Ainda no portfólio, serão dezenas de lançamentos com IA, além da Folha X e do Ponto X, a nova geração de produtos consolidados da companhia, e o ATS by JobConvo, solução que transforma a aquisição de talentos, e o app único do colaborador Wiipo.
As soluções contemplam desde Recrutamento & Seleção e admissão até processos de Departamento Pessoal, folha de pagamento, controle de jornada e Treinamento & Desenvolvimento. A proposta é mostrar como diferentes processos podem ser integrados em uma mesma estrutura de gestão. Os visitantes poderão conhecer e e ver demonstrações dos produtos, além de conversar com o time de especialistas.
“A transformação do RH passa por uma combinação entre tecnologia, conhecimento e pessoas. No CONARH, queremos mostrar na prática como a inteligência artificial pode apoiar diferentes momentos da jornada do colaborador, ao mesmo tempo em que discutimos os desafios que esse novo cenário apresenta para as empresas e para os profissionais”, destaca Jessica Ariane Bartosewiz, head-executiva de HCM na Senior.
Programação exclusiva no CONARH 2026
A companhia também levará ao evento discussões em seu estande sobre reskilling e upskilling, conceitos relacionados à atualização e ao desenvolvimento de novas competências diante das mudanças provocadas pela inteligência artificial. O tema será apresentado por Gustavo Rohde, gerente executivo da Konviva by Senior.
A agenda inclui ainda conteúdos voltados a Recrutamento & Seleção, com debates sobre admissão digital, uso estratégico da tecnologia e a necessidade de tornar os processos de contratação mais ágeis. Entre os temas está a análise de como a IA pode transformar etapas que tradicionalmente envolvem atividades burocráticas e manuais.
Além dos conteúdos técnicos, a Senior promove conversas sobre o impacto das transformações tecnológicas nas relações de trabalho. Gabriela Prioli, advogada e comunicadora, falará sobre os limites entre eficiência e humanização no ambiente corporativo; Maíra Blasi, especialista em futuro do trabalho, discutirá os impactos da IA no tempo e na carreira; e Borja Castelar, ex-diretor do LinkedIn, abordará a importância das chamadas human skills na era da inteligência artificial.
A liderança também estará entre os temas. Vetusa Pereira, gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão do Grupo Heineken, aborda liderança feminina e transformação do mercado. Já Luana Leite, diretora executiva da PetCamp, participará de uma conversa sobre sua experiência à frente da empresa.
A agenda completa pode ser conferida na página.
Sobre a Senior
A Senior Sistemas é a escolha de empresas líderes de mercado que buscam inovação e gestão de alta performance. A multinacional oferece um portfólio completo que abrange todas as etapas da cadeia produtiva em setores estratégicos da economia, como Indústria, Agronegócio, Atacado e Distribuição, Construção e Logística. A companhia também possui um dos mais completos ecossistemas de Gestão de Pessoas do país. O HCM da Senior administra mais de 11 milhões de vidas e processa 7 milhões de folhas de pagamento. 38 anos de excelência já transformaram a gestão de mais de 14 mil empresas de médio e grande portes no Brasil e em outros países da América Latina. Com 15 filiais e mais de 3,8 mil colaboradores no Brasil e no exterior, a Senior acredita que com sua profunda expertise e soluções tecnológicas tem a oportunidade de impulsionar empresas rumo a maior eficiência operacional, expansão de receitas e liderança em seus segmentos. Por isso, entrega mais que tecnologia. Para mais informações, visite www.senior.com.br.
