Uso inteligente da tecnologia na gestão de pessoas foi foco da Senior no Conarh
eSocial, Gestão do Ponto e Workflow: as soluções apresentadas oferecem segurança, eficiência e facilidades à empresas de todos os portes e segmentos
Blumenau, 11 de setembro de 2014 – A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de sistemas de gestão no Brasil, já contabiliza leads conquistados durante a 40ª edição do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (Conarh), que reuniu 28 mil participantes, 146 palestrantes e apresentou mais de 100 horas de conteúdo na cidade de São Paulo durante o mês de Agosto.
“Além dos mais de 50 clientes que estiveram em nosso estande, mais de 200 visitantes foram atendidos. Uma fatia de 35% destes já está em prospecção, com visitas agendadas para detalhamento das nossas soluções”, comemora a gerente de Marketing da companhia, Leticia Roveri.
Dentre as soluções em gestões de pessoas que agilizam e trazem mais eficiência e segurança aos processos das áreas de recursos humanos oferecidas pela Senior, o destaque no evento ficou por conta do eSocial, Workflow e Gestão do Ponto, ferramentas que podem ficar hospedadas em Cloud computing e contribuir para que o RH das empresas sejam cada vez mais estratégicos. “O eSocial é uma preocupação de todas as empresas e a Senior já disponibiliza ferramentas para que o impacto seja minimizado. O módulo de Gestão do Ponto é uma recente cocriação que já apresentamos no Conarh do ano passado e que vem auxiliando muitas empresas, descentralizando o RH e permitindo ao gestor otimizar suas rotinas e acompanhar sua equipe com mais precisão”, explica o gerente de produto da Senior, Ricardo Kremer. “O Workflow é a grande novidade deste ano: a ferramenta modela, automatiza, customiza e integra processos, proporcionando mais produtividade e contribuindo com a tomada de decisão”, completa.
Outro importante destaque foi o lançamento de uma Biblioteca online (senior.com.br/biblioteca), que já conta com um acervo de mais de 200 vídeos com entrevistas e animações técnicas, além de eBooks, infográficos e podcasts, e pode ser acessada gratuitamente por qualquer pessoa interessada em ampliar seus conhecimentos.
Luciano de Liz Barboza, gerente de RH da Salfer, empresa do grupo Máquina de Vendas e cliente da solução Gestão de Pessoas da Senior desde 2004, contou em sua palestra durante o evento como os sistemas de gestão são essenciais no gerenciamento dos seus mais de 3.000 funcionários. “Uma empresa que atua na formação continuada consegue treinar seus colaboradores para o pleno desempenho de suas funções e, em paralelo, desenvolve-los para subir novos patamares de carreira. E a tecnologia acompanha essa gestão. Sem um sistema completo capaz de organizar as rotinas e automatizar os processos, é humanamente impossível fazer um trabalho de qualidade”, explicou.
A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de sistemas de gestão no Brasil. Especializada em softwares para Recursos Humanos, oferece ainda soluções compatíveis e complementares para gestão empresarial e gestão de acesso e segurança, além de um pacote completo de serviços de implantação, consultoria e suporte em TI.
Também disponíveis na modalidade Cloud Computing, as soluções da companhia atendem a mais de 10 mil empresas de todos os portes dos mais diversos segmentos econômicos e localizadas em várias regiões do País.
Fundada em 1988 em Blumenau (SC), possui 6 filiais (São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Pernambuco) e cerca de 100 canais de distribuição em todo o Brasil, totalizando 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição.
Multimídia
Confira o álbum de fotos do Conarh 2014, aqui.
Veja mais sobre o balanço do Conarh também aqui: revistainterface.com.br/varejo-tecnologia-e-pessoas/
