Facilidades dos sistemas da Senior ajudam Senac a integrar informações
Há 62 anos, o Senac Paraná oferece capacitação profissional de qualidade. Em 1997, para melhorar os resultados de gestão, implantou as soluções Gestão Empresarial | ERP e Gestão de Pessoas da Senior. Os softwares facilitam a interação entre as áreas e a gestão da Tecnologia da Informação.
O Senac – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – é uma empresa com 62 anos de história, de caráter privado e sem fins lucrativos, que oferece capacitação e aperfeiçoamento profissional para a população. Sua missão é educar para o trabalho em atividades do comércio de bens, serviços e turismo.
Presente em todo o Brasil, cada unidade da empresa constrói a sua história. No Paraná, o Senac chegou em 1947. Sua visão é, até 2010, ser reconhecida como a principal referência em educação para o trabalho. Em busca de sua meta, já formou mais de 4 milhões de profissionais. Está presente em 35 cidades, com uma abrangência muito além disto, atingindo os 399 municípios existentes no Paraná.
Apesar de ser uma empresa privada, o Senac também oferece cursos gratuitos para a população, conforme acordo firmado com o governo federal. Também precisa administrar todos os seus cursos pagos. Em busca dos melhores resultados em sua gestão, o Senac Paraná aposta na Senior, desde 1997, utilizando as soluções Gestão Empresarial | ERP e Gestão de Pessoas. Todos os sistemas da empresa estão centralizados na matriz e integrados.
De acordo com o gestor de TI do Senac Paraná, Leandro Escobar, a opção pela Senior deve-se ao fato de que as soluções podem crescer com a empresa. “Suportam complexidades, possuem sistemas integrados, o que facilita a interação entre as áreas e a gestão da TI, dispõem de funcionalidades online, em tempo real”, complementa Escobar, ressaltando que “a Senior se preocupa, pensa no crescimento, na inovação”.
Outros benefícios apontados pelo gestor de TI são a operação e gestão descentralizada; informações acessíveis e disponíveis; relatórios e processos que agregam valor. A aplicação das soluções Senior também trouxe a automatização dos processos para a gestão dos seus colaboradores e operações de RH. Com o ERP, o principal resultado foi o controle de requisições, com processos rápidos. “O ERP da Senior também está integrado ao sistema acadêmico do Senac, fazendo a gestão financeira com a administração do pagamento das matrículas”, destaca Escobar.
Consultoria
O Senac Paraná também tem a consultoria M5S da Senior, oferta baseada nos princípios do Programa 5S, porém voltada para processos e sistemas. Entre os benefícios obtidos com a consultoria podem ser destacadas a análise de uso e otimização dos sistemas em relação aos processos do cliente; racionalização de processos e redução de custos.
Com o sucesso obtido na adoção das demais soluções Senior, o sistema Gestão de Acesso e Segurança também está sendo implantado no Senac Paraná para garantir mais controle e segurança ao acesso de colaboradores, terceiros e visitantes.