Empresa brasileira de sistemas de gestão segue dentro de suas metas ousadas de crescimento e supera a receita alcançada no mesmo período do ano passado em 29%.
Blumenau, 27 de outubro de 2015 – A Senior, empresa referência de desenvolvimento de sistemas de gestão no Brasil, anuncia uma receita de R$ 58 milhões no terceiro trimestre de 2015, superando em 29% o valor alcançado pelo grupo no mesmo período do ano anterior. A margem EBITDA (lucro antes dos juros, impostos, depreciação e amortização) no período foi de 24% e apresentou um crescimento de 95% frente o 3º trimestre de 2014.
O grande destaque dos números fica por conta dos sistemas para gestão ofertados pela empresa, que contribuíram para que os resultados fossem superados em 102%. “Sempre defendemos que os investimentos em sistemas para gestão são os mais efetivos para empresas que querem crescer e se destacar no mercado. Quando o cenário se apresenta ainda mais competitivo e desafiador, as decisões precisam ser tomadas com velocidade e precisão. E nossas soluções têm se mostrado cada vez mais eficientes neste contexto”, afirma o CEO da Senior, Carlênio Castelo Branco. Segundo ele, o grupo alcançou resultado de R$ 11 milhões no trimestre. “Novos clientes como os Correios e Fame, além de expressivos projetos de expansão com grandes nomes do mercado, como Volkswagen, Karsten, Crediminas, Univali e Braskem – que investe na unificação dos acessos da sua planta no México –, contribuíram com os números”, conta o executivo.
Com um portfólio composto por soluções em ERP, Gestão de Pessoas, Acesso e Segurança, BI, Workflow, Mobilidade e um pacote completo de implantação, consultoria e suporte em TI, a Senior concentra esforços em funções empresariais essenciais para a tomada de decisão, como dashboards com indicadores para os setores financeiro, contabilidade, estoques, vendas e recursos humanos. Além disso, através de suas unidades de negócios, a Senior atua com projetos integrados de acesso e segurança patrimonial e gerenciamento de processos logísticos. “Ampliamos recentemente nossas equipes de Arquitetura e Pesquisa com profissionais especializados em user experience e Cloud Computing para entregar ofertas em mobilidade em todas as nossas linhas de produto”, detalha o CEO, referindo-se à recém-lançada oferta Marcação de Ponto Móvel, que permite a marcação de ponto de qualquer lugar através de aplicativo mobile. A solução foi apresentada este ano no CONARH, maior evento para gestão de pessoas da América Latina, e traz agilidade e praticidade ao RH, auxiliando na prevenção de riscos trabalhistas e atendendo à portaria 373.
“Com grande aceitação no mercado, uma de nossas soluções alinhada a esta arquitetura é a versão exclusiva do ERP preparada para aparelhos móveis”, ressalta Castelo Branco. “Com esta solução, minimizamos os tempos de resposta em processos simples, como a aprovação de requisições de compras, oferecendo ainda mais agilidade e permitindo ganhos de produtividade em escala”, detalha o diretor de Marketing e Produto, Alencar Berwanger. “Em questão de segundos é possível encaminhar um processo, a qualquer hora, de qualquer lugar”, diz. Além disso, segmentos de mercado que exigem prontidão e rapidez, como Agronegócio e Varejo, receberam grandes investimentos e reforçam cada vez mais a presença da Senior nestes setores.
Carlênio Castelo Branco mantém a expectativa de investir mais de R$ 35 milhões em pesquisa, desenvolvimento e inovação, sempre oferecendo alternativas de crescimento para seus clientes. “Nossos investimentos, aliados ao foco do cliente, evolução dos nossos produtos, unidades de negócios com soluções que reforçam cada vez mais nosso portfólio, além de ações de atração e retenção de talentos, serão a chave de nosso crescimento nos próximos anos”, comenta Carlênio. Enquanto isso, o programa Inove Senior – programa de aceleração corporativa que oferecerá aporte, know-how e acesso ao mercado para até 10 startups que demonstrem potencial econômico – segue em processo de aceleração. “As finalistas estão em estágios bem evoluídos e caminham com soluções complementares aderentes às da Senior”, anima-se.