Primeira turma de trainees da Senior inicia em janeiro/2016

9 jovens talentos com perfil para liderança terão suas carreiras aceleradas por meio de mentoria, job rotation e participação em projetos.

Blumenau, 14 de dezembro de 2015 – A Senior, empresa referência nacional em desenvolvimento de softwares para gestão, anuncia a contratação de nove jovens talentos para o primeiro Programa de Trainee da companhia, que acontece na sede da empresa em Blumenau/SC.

Com o objetivo de acelerar a carreira de recém-formados em áreas de Administração e Negócios, Ciências Exatas e Informática, Ciências Humanas e Sociais, Comunicação e Informação, e Engenharias, a iniciativa visa preparar novas lideranças para a empresa. Neste primeiro processo seletivo, a concorrência foi de 489 candidatos por vaga.

Gestão de carreiras e alto desempenho

Os profissionais selecionados na primeira edição do Programa Trainee Senior terão sua carreira acelerada por meio de job rotation, passando por diversas áreas da empresa. Eles também contarão com capacitações, mentoria e condução de projetos corporativos.

“O intuito é manter as equipes sempre com alto desempenho, multidisciplinares e com perfil e potencial para gestão de times”, detalha a gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Senior, Jussara Dutra.

“Ao final do programa, os aprovados poderão assumir cargos de Analista ou de Liderança. Tudo dependerá dos perfis e das oportunidades que tivermos”, afirma Camila Silveira, responsável pela condução do projeto na empresa.

“O Programa Trainee revela-se como uma das possibilidades de termos potenciais sucessores para cargos de liderança. Continuaremos trabalhando com promoções internas e novas contratações, mas diante da velocidade com a qual estamos crescendo, precisamos nos preparar”, afirma Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior.