Para reduzir custos e eliminar procedimentos manuais, Águas Minerais Sarandi adota sistema de Gestão de Pessoas
A Águas Minerais Sarandi gerenciará o seu departamento de recursos humanos com a solução Gestão de Pessoas da Senior. A empresa, de Barra Funda (RS), adquiriu o software por meio da Unidade Senior do Contestado, de Santa Catarina. Com os relatórios emitidos a partir do sistema, a Sarandi, que tem mais de 450 funcionários, pretende facilitar as análises gerenciais e estratégicas do RH.
A empresa é fabricante de água mineral, sucos, citrus, energéticos e refrigerantes e atua no sul do Brasil, além de São Paulo e Mato Grosso do Sul, há 65 anos. A organização buscava ferramentas para suprir a carência de informações. “Somente com softwares e métodos adequados, as empresas podem alinhar seus processos ao objetivo do negócio, mas para isso, é necessário definir, medir e controlar”, destacou o responsável pelo setor de TI da empresa, Guilherme Balestro.
A Sarandi está sediada em Barra Funda (RS) e conta com mais de 450 funcionários
Com o sistema de Gestão de Pessoas, a Sarandi poderá atender a todas as rotinas operacionais do RH com a garantia de que o software estará atualizado de acordo com a legislação. Este foi, inclusive, um dos pontos fundamentais para a consolidação da parceria. “Com a constante modificação na legislação brasileira, é necessária a adaptação dos softwares para atender as normas estabelecidas pelo governo, e as atualizações antecipadas da Senior atendem às mudanças”, enfatizou Balestro.
Para o diretor Comercial da Unidade Senior do Contestado, Sandro Antoniv, manter-se atualizado é um dos desafios enfrentados pelas organizações. “A Águas Minerais Sarandi identificou nos produtos da Senior e na prestação de serviço da Unidade Senior do Contestado a possibilidade de aliar a atualização de suas ferramentas com as melhores práticas de mercado para obter controle, organização e otimização de processos, dando à corporação mais tempo para a análise e gestão das informações”, destacou o executivo.