Panvel usa tecnologia HCM da Senior para Gestão de Pessoas
Com o principal produto para recursos humanos do mercado, companhia garante segurança e agilidade nos processos do dia a dia. A rede de farmácias possui 7000 colaboradores e 456 lojas distribuídas no Rio Grande do Sul, Paraná, Santa Catarina e São Paulo
Um dos grandes desafios dos varejistas brasileiros é lidar com a rotina de documentação e obrigações trabalhistas, que são importantíssimas para o trabalhador e também para companhias sérias e de alta reputação no mercado. Preocupados com a segurança e a agilidade desse trabalho, a Panvel investiu na Senior, empresa especialista em tecnologia para gestão, para otimizar e assegurar as atividades administradas por sua área de Gestão de Pessoal, como: controle da folhas de pagamento, gestão de ponto, segurança & saúde, férias, admissão, benefícios, etc.
A Panvel é reconhecida como sinônimo de bem-estar e beleza, onde os clientes não encontram apenas uma farmácia que comercializa medicamentos, mas também um espaço com amplo portfólio de higiene e beleza com diversas opções, ambientes planejados e atendimento de qualidade. Criada em 1967, a Panvel possui 456 lojas distribuídas no Rio Grande do Sul – onde fica sua matriz – Paraná, Santa Catarina e São Paulo, 2 Centros de Distribuição e atende por mês cerca de 3.500.000 pessoas.
“Somos uma companhia com uma média de 7000 colaboradores, algo que nos exige segurança nos dados e informações prestadas durante os processos do dia a dia. Entre obrigações, admissões, demissões, relações sindicais e outras atividades habituais da nossa área, movimentamos cerca de 700 pessoas por mês, no mínimo, por isso a tecnologia é ferramenta essencial para o nosso trabalho”, destaca a Gerente de Administração de Pessoal na Panvel, Tatiana Alves Jardim.
Segundo Tatiana, a segurança nos processos realizados pelo sistema da Senior já vem de longa data e trazem para a área de Administração de Pessoas, e para toda a companhia, benefícios que só foram possíveis por meio de uma mudança de cultura na empresa, junto com todo o investimento realizado em tecnologia.
Gestão de pessoas HCM
“Conheço a Senior há mais de 15 anos. Junto com o projeto implementamos o hábito dos nossos colaboradores realizarem os acessos de tudo pela plataforma HCM da Senior. Com isso reduzimos de forma significativa a prática de consultas e acionamentos dos colaboradores para sanar dúvidas, solicitar férias, acessar a folha de pagamento, etc, algo que facilitou muito o fluxo de informações na empresa na correria do dia a dia.
A executiva da Panvel reforça ainda que o HCM da Senior também minimiza falhas e retrabalhos, algo que também impacta no orçamento da companhia. “Trabalhamos para que os colaboradores se sintam atendidos e seguros, pois na Panvel o importante é você sempre bem”, explica Tatiana.
Senior e Panvel na trilha da transformação digital
A Panvel é uma marca referência entre os gaúchos, especialmente quando o assunto é varejo farmácia. A companhia é atendida pela unidade de negócios da Senior no Rio Grande do Sul, que administra hoje mais de 450 clientes de vários portes e segmentos.
“Construímos uma relação de parceria e crescimento conjunto com a Panvel. Agregando as melhores práticas para a transformação digital e, junto aos produtos que desenvolvemos, entregamos soluções ágeis e com um excelente ROI – Retorno do Investimento” Jeremias Maraschin Volpi, Head Filial RS.
A Panvel usa o sistema HCM da Senior desde 2017. O produto é uma opção de confiança entre os RHs do país, usado hoje por mais de 10 mil companhias.
“Oferecemos mais de 60% de produtividade no acerto do ponto e nos orgulhamos de ser a empresa responsável pelo processamento de mais de 6 milhões de folhas de pagamento no nosso HCM. 1 em cada 5 funcionários com carteira assinada no Brasil é usuário ou cliente interno das nossas soluções”, destaca o Head de Produto HCM na Senior, Ricardo Kremer.
