Executivos da Senior visitam universidades em busca de novos talentos
Cerca de 20 colaboradores trabalharão nas novas células de desenvolvimento da empresa, que deverão ser criadas nas regiões de Porto Alegre, Campinas, Rio de Janeiro, Portugal e Espanha
Blumenau, 25 de novembro de 2013 – Os executivos da Senior, uma das mais influentes desenvolvedoras de software para gestão do Brasil, com o objetivo de contratar cerca de 20 colaboradores para trabalharem nas novas células de desenvolvimento da empresa – que deverão ser criadas nas regiões de Porto Alegre, Campinas, Rio de Janeiro, Recife, além de países como Portugal e Espanha –, têm realizado visitas em universidades locais para mostrar os benefícios em atuar em uma empresa com mais de 25 anos de mercado de Tecnologia da Informação.
Durante esses encontros, os profissionais aproveitam a oportunidade para mostrar toda a solidez da companhia aos interessados, além de apresentar as práticas de gestão da Senior reconhecidas no setor por investir constantemente em capacitação e treinamentos de seus colaboradores, sempre em busca do conhecimento.
Sediada em Blumenau, SC, pela primeira vez a Senior investe em desenvolvimento descentralizado. “Essa ação promove a diversidade cultural, potencializa a inovação e traz novas oportunidades de carreira. Além disso, contribui para alcançarmos nosso objetivo de faturamento de R$ 1 bilhão até 2022”, afirma Carlênio Castelo Branco, presidente da Senior.
Estudos feitos pela Senior, somados aos dados da Brasscom (Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), indicam que nessas regiões há uma oferta interessante de profissionais e faculdades de excelência. “Além disso, como já enfatizamos em outras oportunidades, nessas regiões brasileiras estamos presentes com filiais e isso é um facilitador”, explica Jussara Dutra, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Senior. A companhia avalia, ainda, a possibilidade de contar com células em outros países, como Portugal e Espanha. “Já iniciamos conversas com universidades e entidades dessas localidades para possíveis parcerias”, acrescenta Jussara.
Para se candidatar às vagas, programadores, analistas de sistemas, projetistas e arquitetos de software, técnicos e analistas de qualidade devem cadastrar seus currículos no site senior.com.br/trabalhe.
A previsão é que as novas células iniciem as atividades em janeiro de 2014.
A Senior é uma das maiores desenvolvedoras brasileiras de sistemas para gestão. As soluções em softwares, serviços e infraestrutura de TI são direcionadas a clientes de todos os portes e garantem total domínio sobre informações e processos empresariais.
Fundada em 1988 em Blumenau (SC), possui 5 filiais (São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Pernambuco) e cerca de 100 canais de distribuição em todo o Brasil, totalizando 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição. Atualmente, mais de 10 mil clientes compõem sua carteira.
