Congresso Catarinense de Recursos Humanos utiliza aplicativo interativo da Senior
Aplicativo mobile disponibiliza toda a programação e permite que participantes interajam com todas as atividades durante o CONCARH 2015, que este ano completa 25 anos
Blumenau, 13 de abril de 2015 – Um aplicativo mobile no qual os participantes de um congresso podem ter acesso à programação, novidades do evento, enviar perguntas aos palestrantes e, ainda, avaliar as apresentações. Essas características resumem o software da Senior que será utilizado no CONCARH 2015, Congresso Catarinense de Recursos Humanos.
O aplicativo foi desenvolvido pela Senior, empresa referência nacional no desenvolvimento de softwares para gestão, e utilizado pela primeira vez no Kick Off deste ano – evento anual da própria Senior que avalia os esforços em vendas, premia os destaques e apresenta o planejamento estratégico da companhia. Agora, o App está sendo utilizado pelo CONCARH 2015 como apoio aos participantes durante todo o evento, que acontece nos dias 16 e 17 de abril e reúne cerca de 800 congressistas em Joinville, maior polo econômico do estado de SC, para debater temas relacionados a Recursos Humanos com o intermédio de palestrantes reconhecidos nacional e internacionalmente.
“A Senior, ao longo dos anos, vem trabalhando para acompanhar a evolução do mercado. Há um esforço constante para que haja cada vez mais integração, bem como o compromisso com a melhoria constante dos processos e metodologias de negócios e modelos de interação”, explica o diretor de Marketing e Produto da companhia, Alencar Berwanger.
Patrocínio
O CONCARH é o maior evento de interação entre profissionais de recursos humanos de todo o Estado, que se reúnem para debater situações relevantes para o setor. É um marco para o mercado catarinense de gestão de pessoas e, neste ano, ao promover edição comemorativa aos 25 anos de sua realização, realiza a primeira edição dos Fórum de Presidentes e Fórum de Dirigentes de Recursos Humanos de SC com patrocínio exclusivo da Senior.
Os fóruns reúnem um seleto grupo de presidentes de empresas, diretores e executivos de RH do Estado e é realizado paralelamente ao CONCARH 2015. “A ideia é reforçar o papel estratégico do RH nas organizações, estreitando o diálogo entre Presidentes e Executivos de RH”, explica Tete Barbeta, coordenadora do Fórum. “O conteúdo que será construído servirá como base para a Palestra Magna que acontecerá no mesmo dia, às 18h, com o tema ‘O que o RH espera da liderança estratégica? O que a gestão estratégica espera do RH?’. É um trabalho vivo que vai refletir a área de Recursos Humanos como um elo entre a alta gestão e a base da estrutura, propondo como entender e compartilhar a estratégia para geração de resultados”, detalha Tete. “Pretendemos alinhar as expectativas da alta gestão com o RH e vice-versa”, frisa.
Para a abertura das discussões, o presidente da Senior, Carlênio Castelo Branco, pretende instigar os presidentes e dirigentes com questionamentos sobre o inconformismo. “Costumamos duvidar daquilo que nos limita. Sabemos que o processo decisório está cada vez mais espremido em janelas curtas de tempo e os prazos de ação/reação são cada vez mais exíguos. Por isso, ao provocarmos em nossos colaboradores uma postura de agente de mudança, conseguimos pensar em como maximizar os recursos existentes para que a organização alcance o melhor resultado. Dentre as limitações, justamente por ter um inconformismo calculado, o agente de mudança propõe sugestões inteligentes e coerentes com a estratégia de trabalho da empresa”, explica.
Serviço:
CONCARH 2015 – Congresso Catarinense de Recursos Humanos
16 e 17 de abril, na Expoville, em Joinville/SC
Inscrições: http://eventos.abrhsc.org.br/eventos/2015/?pag=inscricao&evento=11
O aplicativo com a programação do evento está disponível para smartphones e tablets iOS e Android. Para baixá-lo, basta digitar CONCARH na busca das lojas ou fazer a leitura do QR abaixo.
Referência nacional no desenvolvimento de softwares para gestão, a Senior possui um dos mais completos portfólios para empresas de todos os portes e diversos segmentos com soluções em ERP, gestão de pessoas, acesso e segurança, de performance corporativa – como BI e Workflow – e um pacote completo de implantação, consultoria e suporte em TI; todas também disponíveis em Cloud Computing.
Fundada em 1988 em Blumenau (SC), a companhia possui 6 filiais (São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Pernambuco), 2 unidades de negócios nas áreas de segurança patrimonial e logística e cerca de 100 canais de distribuição em todo o Brasil.