Conarh 2012: Com foco no desenvolvimento humano como fator competitivo, evento é marcado pela quebra de recordes
O Brasil vive um momento de destaque na economia mundial e acelerar para o desenvolvimento passa, obrigatoriamente, pela gestão de pessoas. Pautada pelo princípio de que as relações em ambientes participativos estimulam o crescimento pessoal e corporativo, a 38ª edição do Conarh quebrou recordes ao receber mais de 170 palestrantes, 3,3 mil congressistas e 20 mil visitantes para a troca de conhecimento prático e técnico das diversas áreas do mercado que têm influência na gestão de pessoas. Com o tema “Acelerar para competitividade – o desafio humano”, a edição realizada entre os dias 13 e 16 de agosto, no Transamerica ExpoCenter, em São Paulo (SP), mais uma vez provou porque o Conarh é o maior evento sobre gestão de pessoas da América Latina e o segundo maior do mundo.
Os quatro dias de vivência para o debate sobre o papel do RH e dos gestores de pessoas no desempenho das organizações foram marcados por discussões que destacaram a sinergia entre os aspectos humano, econômico e social. Temas como inovação, tecnologia, redes sociais, sustentabilidade, gestão de pessoas e desafios para o crescimento de carreiras e empresas estavam entre as principais pautas de reuniões e palestras apresentadas no evento.
Conarh 2012: sinergia entre os aspectos humano, econômico e social. (Foto: Ana Fuccia | divulgação)
Senior participa e é destaque na cobertura do evento
A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do Brasil e finalista do prêmio Top of Mind Estadão de RH 2012, esteve presente no evento e, por meio de cobertura on-line, disponibilizou conteúdo inédito e exclusivo sobre palestras e novidades no site e nas redes sociais. Notícias, videocasts, podcasts e fotos podem ser encontrados no Twitter, Facebook, Orkut, YouTube, Flickr e no blog A Melhor Escolha.
Passaram pelo nosso estande um público médio de 4 mil pessoas. Tivemos ações diferenciadas, como a demonstração, em iPads, dos aplicativos da nossa publicação corporativa, a Revista Interface, e do Simplificador RH que, em três passos, apresenta ao profissional a solução de gestão mais adequada para sua empresa. Tivemos a oportunidade de ver o público interagindo com nossa proposta e conhecendo nossos sistemas. Sabemos que a gestão de pessoas é uma grande facilitadora quando o assunto é a promoção da inovação dentro das organizações. Para a Senior é muito importante estar presente num evento como o Conarh, no qual podemos encontrar nossos clientes e parceiros, conhecer tendências, compartilhar experiências e somar conhecimento”, destaca a gerente de CRM, Márcia Vieira.
Em 2012, o Conarh apresentou ainda as novidades do Espaço Carreira, no qual os visitantes puderam ter contato com grandes universidades mundiais, além do Giro de Negócios, com os tradicionais espaços dedicados à tecnologia, consultoria, educação e qualidade de vida incrementados com uma área especialmente focada em responsabilidade social e cidadania. Confira o que foi destaque no Conarh 2012: amelhorescolha.com.br.
Recorde de público: 3,3 mil congressistas e 20 mil visitantes - intercâmbio de conhecimentos sobre gestão de pessoas. (Foto: Eduardo Ramalho | divulgação)
