Ciber adota sistema de gestão para se adaptar ao eSocial
Empresa gaúcha do setor rodoviário passará a utilizar as soluções de Gestão de Pessoas da Senior para ganhar agilidade nos processos de Recursos Humanos e organizar o gerenciamento da empresa com foco na expansão dos negócios
Blumenau, 28 de Abril de 2014 – A necessidade de atender a legislação Federal em relação ao eSocial – que obriga as empresas a enviarem de forma unificada e digital as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais de seus empregados –, aliada a de se preparar para a expansão dos negócios, impulsionou a Ciber a buscar um novo modelo de sistema de TI, que começou a ser implantado em março e será concluído em dezembro de 2014.
A decisão pelo software de Gestão de Pessoas da Senior, uma das maiores desenvolvedoras de sistemas de gestão no Brasil, foi tomada a partir de critérios que incluíram a saúde financeira da empresa, as funcionalidades dos módulos e, principalmente, o know how da companhia sobre os processos de Recursos Humanos. “Um parceiro com experiência no tema é essencial para garantir aos colaboradores acesso à informação de forma fácil, online, sem colocar em risco a confidencialidade, o que não acontecia com a solução anterior”, diz Paulo Borba, Gerente de TI e Processos Corporativos da Ciber.
O projeto para a Ciber contempla a implantação de diversos módulos do software de Gestão de Pessoas da Senior, sendo os principais deles o de administração de pessoal; recrutamento e seleção; treinamento, cargos e salários; benefícios e pesquisas. O executivo explica que a partir da obrigação legal do eSocial, a empresa decidiu modernizar todos os processos de Recursos Humanos. “O principal diferencial do projeto é auxiliar na gestão da companhia, pois integra as informações geradas pelos colaboradores, garantindo segurança e confiabilidade para a tomada de decisões estratégicas, em tempo real”.
Borba também destaca que a atualização tecnológica do software e de suas funções relacionadas às variáveis modificadas pela legislação e por atos do Governo, em qualquer esfera, foi decisória na escolha pela Senior. “Uma grande vantagem do novo sistema é a redução das consultas dos colaboradores ao departamento de Recursos Humanos, uma vez que a solução alerta os usuários sobre os procedimentos a seguir e disponibiliza dados atualizados a todos, em tempo real”, diz.
“Também permite à equipe interna criar novos relatórios, telas de consulta, cubos de decisão, importadores e exportadores de dados. Existe uma independência em relação ao fornecedor, o que propicia o desenvolvimento de análises próprias”, ressalta Paulo. Para ele, é muito importante o fato dos colaboradores adquirirem conhecimento e experiência ao longo da implantação do projeto: “assim, existe a possibilidade da troca de informações para que as necessidades sejam identificadas e devidamente supridas”, finaliza.
Além do software de Gestão de Pessoas, a Ciber contará também com a solução de Gestão de Acesso e Segurança da Senior, que integrará todas as rotinas da empresa em única aplicação, como ponto eletrônico, controle de acesso e administração das portarias e refeitório.
Ciber
Fundada em 1958 em Caixas do Sul (RS), a Ciber Equipamentos Rodoviários é uma empresa do Grupo Wirtgen, com atuação internacional no setor de construção rodoviária, sendo líder no mercado latino-americano. É especialista no desenvolvimento e fabricação de equipamentos para construção, manutenção e recuperação de vias de transporte.
A empresa fabrica máquinas aplicadas à execução de todos os processos de construção rodoviária, como a produção de asfalto, pavimentação, fresagem e reciclagem, que garantem como resultado final pavimentos de longa vida útil.
A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de sistemas de gestão no Brasil. Especializada em softwares para Recursos Humanos, oferece ainda soluções compatíveis e complementares para gestão empresarial e gestão de acesso e segurança, além de um pacote completo de serviços de implantação, consultoria e suporte em TI.
Também disponíveis na modalidade Cloud Computing, as soluções da companhia atendem a mais de 10 mil empresas de todos os portes dos mais diversos segmentos econômicos e localizadas em várias regiões do País.
Fundada em 1988 em Blumenau (SC), possui 6 filiais (São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Pernambuco) e cerca de 100 canais de distribuição em todo o Brasil, totalizando 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição.
