Senior e ABRH/PR Regional Norte realizam encontro em Londrina para debater eSocial
Evento pretende tirar dúvidas sobre processo de migração e adaptação à nova obrigação das empresas
Blumenau, 7 de maio de 2015 – O eSocial, projeto do Governo Federal que obriga as empresas a enviarem de forma unificada e digital as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais de seus empregados, é tema do encontro promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos Regional Norte do Paraná, com apoio da Senior, referência nacional no desenvolvimento de softwares para gestão, através de seu canal de distribuição na região, Senior Unidade Norte do Paraná, no dia 13 de maio. Embora não se trate de uma nova legislação e garanta mais segurança nos dados transmitidos, o processo de migração e adaptação implicará em desafios para os empregadores.
No encontro, o intuito é facilitar a adequação das empresas a esta nova obrigação. Na ocasião, haverá palestra com Jacir Gerber, executivo Técnico de Negócios da Senior, com o tema “6 passos para preparar sua empresa para o eSocial”. O encontro será na Associação Comercial e Industrial de Londrina (ACIL), a partir das 19h30.
A resolução que regulamenta o eSocial, publicada em 24 de fevereiro deste ano, trouxe novamente a atenção do setor empresarial para a obrigatoriedade, que unifica o envio das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais dos trabalhadores ao governo. “Estamos avaliando o novo leiaute 2.0 e os seus impactos em nossas soluções, dentro do nosso compromisso de entregar a melhor solução em gestão de pessoas”, afirma o gerente de Produto da Senior Ricardo Kremer. “Novos clientes terão a vantagem de contar com uma solução completamente adequada ao projeto, otimizando rotinas e trazendo às suas empresas ganhos em produtividade”, finaliza.
O eSocial
O eSocial é um projeto do governo federal que unifica, integra e padroniza o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. Todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais sobre qualquer forma de trabalho contratada no Brasil farão parte do eSocial, que eliminará uma série de informativos enviados atualmente pelas empresas a vários entes do governo, como a GFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social), o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), a GPS (Guia da Previdência Social) e a DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte).
O projeto abrangerá, além da escrituração da folha de pagamento, eventos como a contratação de funcionários, alterações posteriores de cargos, horários, rescisões de contrato, ações trabalhistas e dissídios, entre outros, que serão enviados ao governo para um único repositório digital.
Encontro sobre o eSocial
Local: ACIL – Rua Minas Gerais, 297 Centro – Londrina PR.
Inscrições: pelo site http://abrhnortepr.com.br/ ou no fone (43) 3324-1144
Acompanhe todas as novidades sobre o eSocial em www.senior.com.br/esocial
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Fundada em 1988 em Blumenau (SC), a companhia possui 6 filiais (São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Pernambuco), 2 unidades de negócios nas áreas de segurança patrimonial e logística e cerca de 100 canais de distribuição em todo o Brasil.