Dupla de colaboradores da Senior cria solução que otimiza o processo de vigilância patrimonial
Ideia foi qualificada no “Desafios de Inovação”, projeto da companhia que potencializa o intraempreendedorismo e lança produtos inovadores
Blumenau, 20 de novembro de 2014 – Um dos processos críticos na segurança patrimonial das empresas – o gerenciamento de ponto eletrônico e ronda vigiada –, tem agora uma nova opção de processo mais simples e eficiente. Apresentada por dois colaboradores da Senior, uma as maiores desenvolvedoras de softwares de gestão no Brasil, a solução envolve tecnologia NFC (que permite a troca de informações sem fio e de forma segura entre dispositivos compatíveis que estejam próximos um do outro) e surgiu da qualificação de uma ideia apresentada no projeto “Desafios de Inovação”, iniciativa da companhia voltada a funcionários para potencializar o intraempreendedorismo e também lançar no mercado produtos e serviços inovadores.
Ao observar o atual processo de ronda vigiada – que consiste em vigilantes que realizam rondas pela empresa em intervalos de tempo pré-determinados controlados por um bastão que armazena os locais da ronda, acionado pelo vigia – os colaboradores Carlos Augusto Grahl – especialista Tecnologia – e Jonathan Medeiros – analista de negócios Gestão de Acesso e Segurança – idealizaram uma metodologia que muda completamente o processo.
“Ao invés da botoeira na estrutura física a ser vigiada, colamos etiquetas NFC e o controle da ronda é feito via celular, através de um aplicativo que faz as marcações e ainda fotografa o vigia para comprovar sua identidade”, explica o gerente de inovação da Senior, Cacio Packer. “No processo comum, além dos bastões, também são utilizados botoeiras, sensores, cabos de rede que pedem instalações detalhadas, assim como equipamentos de acesso. Esses equipamentos têm altos custos de aquisição, instalação e manutenção”, explica Packer, que são totalmente eliminados com a nova solução da Senior. “A solução contribui não só para diminuir custos, mas também traz mais recursos para acessar a central de vigilância em tempo real e permite a comunicação entre o usuário e o sistema”, aponta Packer.
A Senior possui um software de Gestão de Acesso e Segurança que integra procedimentos de segurança e controle de acesso e patrimônio das empresas, que atendem desde rotinas de vigilância eletrônica até a administração de portarias. “A nossa preocupação não é só oferecer o software, mas também inovar em todo o processo, permitindo assim atendermos melhor às necessidades dos nossos clientes, trazendo muito mais agilidade e segurança” complementa Packer.
Inovação premiada
Segundo Anderson Torres, coordenador do Núcleo de Inovação da Senior, os idealizadores da solução participaram de uma Oficina de Negócios – iniciativa inédita na Senior –, para que a ideia proposta pudesse se tornar oferta e ser disponibilizada ao mercado. “Para isso, tiveram 20% do seu tempo de trabalho diário, além de dois programadores dedicados full time, apoio dos gerentes de produto e da área de pesquisa e arquitetura da Senior”, acrescenta Torres.
Após o desenvolvimento, realizado com metodologia ágil e práticas de usabilidade (design thinking), a ideia foi validada por clientes e usuários Antes de entrar para o portfólio de ofertas da Senior.
Esta foi a segunda edição do Desafios de Inovação, projeto voltado aos funcionários da companhia para promover e potencializar o intraempreendedorismo e também lançar no mercado produtos e serviços inovadores O resultado do projeto foi anunciado durante o Seniortec 2014, evento interno realizado no mês de julho. Este ano, o tema foi Inovação em Produtos e Serviços e aos ganhadores foram dados dois reconhecimentos: uma porcentagem da receita deduzindo participações durante 4 (quatro) anos (ano do lançamento + 3 anos) dividida entre os membros da equipe vencedora, além de também um Smart Watch para cada um.
A primeira edição do projeto, realizada em 2013, trouxe melhorias internas aos processos da companhia, como um controle de ponto via web, a instalação de quadros de vidro para reuniões rápidas de brainstorm no próprio ambiente de trabalho e um ambiente wiki de termos comuns.
A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de sistemas de gestão no Brasil. Especializada em softwares para Recursos Humanos, oferece ainda soluções compatíveis e complementares para gestão empresarial e gestão de acesso e segurança, além de um pacote completo de serviços de implantação, consultoria e suporte em TI.
Também disponíveis na modalidade Cloud Computing, as soluções da companhia atendem empresas de todos os portes dos mais diversos segmentos econômicos e localizadas em várias regiões do País.
Fundada em 1988 em Blumenau (SC), possui 6 filiais (São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Pernambuco) e cerca de 100 canais de distribuição em todo o Brasil, totalizando 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição.
