Universidade Corporativa Senior participa do ICKM/SUCEG 2019
Raquel Hein Sievert está entre as palestrantes e irá falar sobre como a companhia se prepara para evoluir a UCS para uma cultura de aprendizagem em rede
Entre os dias 4 e 6 de dezembro acontecerá em Florianópolis a 15ª Conferência Internacional de Gestão do Conhecimento e o 2º Seminário Internacional de Universidades Corporativas e Escolas de Governo. O evento tem como principal objetivo trazer ao Brasil as discussões mundiais sobre os modelos mais contemporâneos de Governança e Gestão do Conhecimento e da Aprendizagem Organizacional. Além disso, visa apresentar o benchmarking de grandes empresas brasileiras que vêm implantando o modelo Universidade Corporativa em Rede.
Raquel Hein Sievert, coordenadora da Universidade Corporativa Senior desde 2013, participará do encontro para compartilhar a experiência da implantação do modelo UCR na Senior Sistemas. A profissional tem um vasto histórico construído em diversas áreas de negócios. Ela conta que a Senior vem trabalhando fortemente no amadurecimento do sistema de educação corporativa.
“Temos trabalhado uma atuação muito focada na estratégia da empresa, cuja abrangência incluí stakeholders internos e externos da cadeia de valor, busca o desenvolvimento de pessoas na Senior e na comunidade e gera receita através da oferta de treinamentos para o mercado. Em 2020 queremos dar o próximo passo é trabalhar na evolução da UCS para uma Universidade Corporativa em Rede. E é sobre como planejamos chegar lá que pretendemos conversar nesse encontro”, relata Raquel.
O evento é voltado para pesquisadores, gestores de pessoas, executivos de desenvolvimento humano, profissionais relacionados a escolas de governo e universidades corporativas, alunos de graduação e pós-graduação das áreas da psicologia, pedagogia, administração e gestão do conhecimento.
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Mais sobre a Universidade Corporativa Senior
A Universidade Corporativa Senior é uma iniciativa que tem por finalidade atuar como um centro de aprendizagem voltado às questões estratégicas da companhia e através da educação continuada, oferecer aos profissionais que atuam com soluções Senior conhecimento técnico e de gestão.
“Na Senior acreditamos que o conhecimento é um diferencial competitivo dos profissionais e organizações. Por isso, criamos cursos em formatos presenciais e a distância para incentivar o crescimento do mercado”, explica Raquel.
