Profissionais interessados terão acesso a conhecimento avançado através de práticas como job rotation, que permite a atuação em várias áreas da empresa e envolvimento em diversos projetos diferentes na organização
A Senior, empresa referência em software para gestão, lança a segunda edição do Programa de Trainee. Durante um ano, os talentos selecionados, terão a chance de se desenvolverem profissionalmente dentro da empresa, aprendendo ao lado de profissionais com ampla experiência no mercado.
O programa prevê a seleção de profissionais que, ao longo de 2020, participarão de treinamento, capacitação e mentoria em todas as áreas de negócios da Senior e os aprovados poderão assumir cargos de liderança.
“O Programa Trainee revela-se como uma das possibilidades de termos potenciais sucessores para cargos de liderança. Buscamos, através desse projeto, por pessoas que gostem de trabalhar em equipe, com diversidade de perfis e que sejam visionárias, sem medo de inovar. Esses são os líderes que buscamos para o futuro da Senior ”, explica o CEO da Senior, Carlênio Castelo Branco.
Na primeira edição do Programa Trainee Senior, que aconteceu em 2016, dos 9 participantes, 4 assumiram cargos de liderança na organização, inclusive atuando em áreas que não existiam quando entraram na companhia.
É o caso da Coordenadora de Venda da filial de Minas Gerais, Raíssa Delamora. Ela foi uma das participantes do Programa na primeira edição.
“O que aprendi em um ano como trainee, não havia aprendido nos outros 4 anos que já tinha no mercado de trabalho. A experiência de trabalhar por um período em cada área da Senior, me fez enxergar como cada engrenagem é importante para o funcionamento do todo e ficou claro porque a Senior é uma empresa tão bem sucedida”.
Raíssa foi contratada no fim do período do Programa como Coordenadora de Inside Sales, área em que atuou por 1 ano e 3 meses. Atualmente ocupa o cargo de Coordenadora de Vendas da filial de Minas Gerais, função que exerce há 1 ano e meio.
“Ter sido trainee deu um empurrão na minha carreira e ao mesmo tempo me mostrou que as coisas acontecem com uma combinação de fatores: nível de entrega, oportunidade, confiança, querer fazer e dedicação. É a junção disso tudo me trouxe onde estou hoje”.
Sobre o Processo Seletivo
Esse ano a Senior terá um diferencial no programa Trainee. Será um único processo seletivo, mas voltado a dois públicos diferentes: colaboradores e público externo. As inscrições para o público externo ficam abertas até o dia 18 de outubro. Para colaboradores a data limite para participar do processo é 4 de outubro.
Tanto para o público externo como para colaboradores, é necessário ter curso de graduação completo, independente da área. O público externo deve ter concluído o ensino superior a partir de dezembro de 2016. Para os colaboradores, não há uma data de conclusão definida.
Outros requisitos são ter inglês avançado, residir em Blumenau durante a participação no programa e ter disponibilidade para viagens. Ter conhecimento em espanhol é um diferencial.
O conhecimento de outros idiomas é importante em virtude do processo de internacionalização da Senior, que está sendo estruturado na empresa. Com projetos para explorar territórios além do nacional, é necessário contar com uma equipe que esteja alinhada a essas necessidades. De acordo com Carlênio Castelo Branco, o foco é entrar, inicialmente, em outros países da América Latina por meio de fusão “aquisição de” uma empresa local.
Para fazer a inscrição no Programa Trainee 2020 da Senior, acesse esse link
Etapas do Processo Seletivo
Após preencher os pré requisitos, os candidatos irão passar por uma fase de desafios online. Um case será proposto para que cada um responda de acordo com seus conhecimentos e o fit cultural irá avaliar o quão aderente cada candidato é à cultura da Senior.
A partir dessa etapa é definido um ranking dos primeiros colocados e esses candidatos selecionados ficam aptos a participar da etapa presencial, que será realizada na matriz da Senior em Blumenau.
Para o público interno, a etapa presencial será realizada no dia 23 de outubro. Para o público externo essa fase acontecerá nos dias 26 e 27 de novembro. Ao fim da etapa presencial, serão definidos os profissionais que irão atuar no Programa Trainee Senior 2020, a partir de janeiro.
Diferenciais da Senior
A Senior é reconhecida pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas do Brasil para se trabalhar. E o clima é um dos diferenciais da empresa, de acordo com a Diretora de Pessoas e Organização da organização, Jussara Dutra.
“Nós prezamos muito por um ambiente agradável e que estimule o alto desempenho. Atuamos em diversas frentes, desde o onboarding até a colaboração no processo de gestão e planejamento dos negócios. Acreditamos que, para impulsionar os negócios, precisamos potencializar nossas pessoas e são elas que constroem um ambiente propício para a inovação. É por isso faz tanto sentido termos um programa Trainee”.
Serviço
Programa Trainee 2020 Senior Sistemas
Inscrições: https://eureca.me/#!/op/trainee-senior-2020
Data limite: até 4 de outubro para colaboradores da Senior e até 18 de outubro para o público externo
Requisitos:
– é necessário inglês avançado
– conhecimento em espanhol pode ser um diferencial
– graduação completa
– residir em Blumenau durante o programa
– disponibilidade para viagens
