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Roberto Rossoni assume gerência nacional de vendas da Senior

04/07/2019 Categorias: Notícias, Releases

Com a mudança, foi necessário fazer alterações na equipe. Plano de sucessão estruturado garantiu agilidade no processo

Seguindo o propósito de Potencializar Pessoas e impulsionar negócios, a Senior, empresa referência em software para gestão, faz uma modificação no seu time de Diretoria de Mercado. Roberto Rossoni, que já atua na empresa há mais de 14 anos e que ocupava o cargo de Gerente da Filial Rio Grande do Sul (RS), foi promovido para Gerente Nacional de Vendas. Ele terá o desafio de expandir o crescimento de todas as filiais em novos negócios e na base de clientes da empresa. Ele substitui Renato Morcelli, que estava na função há 3 anos e sai para um novo desafio no mercado.

Com essa nova configuração, outras mudanças foram necessárias na companhia. Jeremias Volpi, que era coordenador de vendas Farmer da filial RS e passa a ser gerente dessa filial. Márcio Nolasco, antes executivo de contas KAM, se torna coordenador de vendas Farmer no RS e Steffani Serafim que era Executiva de Contas Farmer foi promovida para Executiva de Contas KAM.

Em Santa Catarina também foram feitas mudanças. Elias Junior, antes Coordenador de Vendas, foi promovido para Gerente da filial SC. Entre as missões do profissional está dar continuidade ao plano de expansão no estado. Elias também atuará como Gerente Regional Sul, cobrindo neste momento os estados do PR e SC. No Paraná, Schaiane Chimello, Coordenadora da Filial PR-i, será transferida para Curitiba e terá o desafio de responder pela operação do PR.

No Rio de Janeiro, Fábio Nikel assume como Gerente de Produto de Acesso e Segurança. A vaga de Head da filial RJ, assim como a vaga para Gerente Nacional de Canais estão em aberto.

Hermínio Gastaldi, Diretor de Mercado da Senior, destaca que ter um plano de sucessão organizacional é uma etapa importante no Planejamento Estratégico.

“O tema sucessão tem cada vez mais importância e espaço dentro das nossas agendas. Ter um sucessor mapeado e qualificado para assumir novos desafios, faz com que sejamos mais rápidos e mais produtivos e por consequência a ‘passagem do bastão’ se torna mais fácil, ágil e segura”, afirma.

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