GPTW Santa Catarina: Senior figura entre as cinco melhores empresas para se trabalhar

Depois de integrar a lista nacional, companhia engloba ranking das maiores empresas do estado. Iniciativas de formação profissional, ambiente colaborativo e inclusão estão entre as frentes da marca na gestão de pessoas

Mais uma vez a Senior comemora o reconhecimento das suas ações para potencializar pessoas. Nesta terça-feira (4), a companhia foi eleita pela Great Place to Work uma das cinco empresas de Santa Catarina considerada a melhor para se trabalhar. A marca engloba a categoria Grandes Empresas.

Neste ano a Senior também foi eleita umas 20 melhores empresas de tecnologia do país para se trabalhar. O resultado, de acordo com a diretora de Pessoas e Organização, Jussara Dutra, é fruto de um trabalho contínuo de desenvolvimento e valorização das pessoas.

“Atuamos em diversas frentes, desde o onboarding até a colaboração no processo de gestão e planejamento dos negócios. Acreditamos que, para impulsionar os negócios, precisamos potencializar nossas pessoas e são elas que constroem um ambiente propício para a inovação”, avalia.

Entre as ações que a companhia adota na gestão de pessoas, destacam-se a participação colaborativa no planejamento estratégico, o ambiente descontraído, com locais de convivência e loja de alimentação saudável, horário flexível, universidade corporativa e ações de recrutamento e preparação de mão-de-obra qualificada.

Só na Matriz, em Santa Catarina, são cerca de 900 profissionais que integram a Senior. Para mensurar a qualidade do ambiente de trabalho, a empresa utiliza em todas as suas unidades o HCM, software de gestão de pessoas que integra o portfólio da companhia. Desta forma o monitoramento do clima ocorre o ano todo. Só em 2018 foram 10 pulsos com perguntas,  que possibilitam que as ações de melhoria sejam realizadas em tempo hábil.

A plataforma apoia a gestão colaborativa e a análise dos resultados de cada colaborador, conforme suas competências, além de dar a ele autonomia para diversas situações do cotidiano, como o controle do ponto, por exemplo. Por fim, a rede social corporativa da Social Base, outra solução do portfólio, também é utilizada, facilitando a comunicação entre áreas e a transparência na rotina.