Senior fala sobre inteligência artificial no Congresso CearáRH 2018

Ricardo Kremer, gerente de Produto HCM,  fala sobre o tema no dia 22 às 15h30min

Compliance nas relações trabalhistas, agilidade na gestão de recrutamento, automatização da gestão de remuneração, preocupações com engajamento e experiência dos colaboradores. Estas e outras questões estão cada vez mais em alta no RH e a inteligência artificial tem se tornado uma aliada no processo de evolução do setor.

O tema também ganha destaque na edição de 2018 do Congresso CearáRH, que acontece nos dias 21 e 22 de setembro, em Fortaleza. No segundo dia, o gerente de Produto da Senior, Ricardo Kremer, sobe ao palco às 15h30min, com a missão de apontar os novos caminhos que a inteligência artificial tem trazido para a gestão de pessoas. Kremer atua na vertical HCM, solução da companhia para o segmento, que atualmente processa cerca de 6 milhões de folhas de pagamento no país – 1 em cada 5 brasileiros com carteira assinada é usuário ou cliente interno do sistema da Senior.

De acordo com Kremer, a tecnologia, especialmente a inteligência artificial, tem sido uma aliada na substituição de decisões baseadas em feeling por aquelas com base em fatos e dados:

“As ferramentas inteligentes na gestão do RH já são uma realidade e visam desburocratizar os processos de gestão de pessoas, empoderar os gestores, tornando as atividades mais estratégicas e assertivas, potencializando pessoas e impulsionando negócios”

Voltado a empresários, gestores de grandes, médias e pequenas empresas, profissionais de RH, professores e estudantes, o Congresso CearáRH 2018 acontece no Shopping Rio Mar. As inscrições podem ser feitas neste link. 

* O impacto da transformação digital no RH também já foi tema de post no blog da Senior. Clicando aqui você confere informações sobre o People Analytics e como essa metodologia pode trazer ganhos para a gestão de pessoas.