Conarh 2010: Os valores da empresa como base de uma organização sustentável

A Natura, representada pelo vice-presidente de desenvolvimento e sustentabilidade, Marcelo Cardoso, comentou no Conarh 2010 a importância dos valores empresariais no processo de engajamento e atração de talentos. Essa preocupação vem sendo amplamente discutida nas palestras do congresso.

O engajamento tem sido tratado como um processo, a exemplo do que acontece na atração e desenvolvimento de talentos. Segundo o palestrante, está surgindo outro tipo de contrato psicológico, onde a segurança deixa de ser o foco, dando lugar ao profissional voltado para a missão da empresa, alinhada com os valores.

Cardoso destacou a importância de se investir na carreira e o surgimento de lideranças internas. “É preciso que o colaborador entenda o propósito de estar dentro da organização. A Senior, por exemplo, investe constantemente em treinamento e capacitação e no desenvolvimento de líderes dentro da empresa”, destaca a gerente de RH da Senior, Jussara Dutra.

Como podemos engajar?

O vice-presidente apresentou um exemplo da Natura para manter seus colaboradores engajados. Realizou workshops com 500 gestores da empresa propiciando momentos para reflexão.

Os profissionais tiveram apresentações para entender as necessidades da Natura e também se esses propósitos estão vinculados com os seus valores. De acordo com Marcelo Cardoso, esses workshops auxiliaram no relacionamento empresa-colaborador.