Prefeitura de Jundiaí implanta a solução Gestão de Pessoas da Senior
A Prefeitura Municipal de Jundiaí, município do interior do estado de São Paulo, comemora a fase final de implantação do software Gestão de Pessoas da Senior. O órgão público passa a gerenciar sua Secretaria de Recursos Humanos, que atende a mais de 8 mil servidores, com a solução.
Com investimento total na ordem de R$ R$ 1 milhão e 250 mil, o analista de gestão da Secretaria de Recursos Humanos da Prefeitura de Jundiaí, Ademir Silva, comemora o resultado positivo: “Com a solução conseguimos aproveitar o tempo dos colaboradores para tarefas mais estratégicas em relação ao trabalho burocrático”, conta.
Além da gestão administrativa, com os módulos Administração de Pessoal e Ponto Eletrônico, a prefeitura contará com as ferramentas Benefícios, Medicina, Quadro de Vagas, Cargos e Salários, Treinamentos, Pesquisas de Clima, Orçamento, Recrutamento e Seleção, tornando o gerenciamento mais estratégico. “Estamos bem otimistas em relação ao eSocial também, que deverá atender todas as nossas necessidades de organização”, conclui.
Para Hector Uribe, executivo responsável pelo projeto, a solução de Gestão de Pessoas ajudou a ´Prefeitura a descentralizar os processos burocráticos como pagadoria, férias, rescisões e práticas de gestão. “Oferecemos ao mercado uma ferramenta de apoio para os gestores de RH, pois auxilia no controle, na organização e na otimização de processos, dando à corporação mais tempo para a análise e a gestão das informações”, afirma o executivo.
A Prefeitura de Jundiaí adquiriu também o Workflow e o Portal Corporativo, ferramentas que permitem a descentralização das informações. Com o Portal, gestores e servidores podem acessar notícias, políticas, práticas e procedimentos em tempo real. O Workflow permite que os próprios colaboradores gerenciem o ponto que, posteriormente, será analisado e aprovado pelos líderes imediatos e liberado para o RH já devidamente concluído.