Excelência da Senior é destaque no Prêmio Fornecedores de Confiança 2014
Estudo identifica grau de comprometimento de clientes em relação às empresas fornecedoras de produtos e serviços para a área de gestão de pessoas
Blumenau, 25 de março de 2014 – Ser flexível e confiável, oferecendo soluções personalizadas e consultoria especializada são os diferenciais que fizeram com que a Senior, uma das maiores empresas de desenvolvimento de sistemas de gestão no Brasil, fosse reconhecida pelo segundo ano consecutivo pelo Prêmio Fornecedores de Confiança como um dos melhores fornecedores de produtos e serviços para a área de Recursos Humanos. A primeira vez que empresa foi venceu na edição de 2010.
Segundo Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior, a empresa atua para que as soluções atendam as necessidades do mercado e dos negócios dos clientes. Na área de Recursos Humanos, existem vários cases de cocriação – funcionalidades desenvolvidas para atender demandas específicas e que foram inseridas nos sistemas e passaram a fazer parte da solução completa. “Isto reforça o valor agregado que proporcionou, trazendo mais agilidade e produtividade, além de otimizar ainda mais os processos. Para pequenas e médias empresas, as soluções em nuvem proporcionam essa mesma tecnologia com custos reduzidos de infraestrutura e escalabilidade imediata”, explica.
Sobre estar entre os melhores fornecedores de produtos e serviços para a área de Recursos Humanos, o executivo reforça que a Senior trabalha a fim de otimizar processos para que os gestores possam se dedicar a cuidar dos negócios. “E o prêmio é o reconhecimento de todo o esforço da companhia para oferecer o que realmente o mercado necessita”.
Metodologia da Premiação
O estudo para verificar quais são, atualmente, os melhores fornecedores de produtos e serviços para a área de RH, foi realizado nos meses de outubro e novembro com cerca de 4.960 empresas clientes.
Cada empresa indicou 40 fornecedores que foram entrevistados pela 2B Brasil. A metodologia usada foi a Net Promoter Scores (NPS Scores), recomendada pela Harvard Business School. A NPS identifica o grau de comprometimento do fornecedor em relação à empresa que o contrata. Na apuração, a Senior foi indicada como um dos destaques do ranking de 2014. Promovido pela Editora Segmento, a cerimônia de premiação foi realizada no dia 25 de março em São Paulo.
Confira a lista dos vencedores aqui.
A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de sistemas de gestão no Brasil. Especializada em softwares para Recursos Humanos, oferece ainda soluções compatíveis e complementares para gestão empresarial e gestão de acesso e segurança, além de um pacote completo de serviços de implantação, consultoria e suporte em TI.
Também disponíveis na modalidade Cloud Computing, as soluções da companhia atendem a mais de 10 mil empresas de todos os portes dos mais diversos segmentos econômicos e localizadas em várias regiões do País.
Fundada em 1988 em Blumenau (SC), possui 6 filiais (São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Pernambuco) e cerca de 100 canais de distribuição em todo o Brasil, totalizando 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição.
