Novas soluções e consultoria para o eSocial

No intuito de facilitar a adequação de seus clientes a esta nova obrigação, a Senior lança um aplicativo que analisa a base de dados e detecta inconsistências: o Análise de Impacto eSocial. “A verificação contempla os campos requeridos pela obrigatoriedade e as novas parametrizações exigidas pelo sistema. Como resultado, aponta um plano de ação para corrigir as informações incompatíveis”, explica o gerente de produto da companhia, Ricardo Kremer.

Para auxiliar ainda mais as empresas a se adaptarem às novas obrigações com o menor impacto possível em suas operações, a Senior lança, ainda, novas funcionalidades em suas soluções Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial | ERP. No software Gestão de Pessoas, um novo módulo fará a transmissão das informações dos empregadores para o ambiente do governo de forma automática. Já no ERP, a novidade fica por conta da extração dos documentos fiscais destinados ao eSocial de forma desvinculada das rotinas operacionais da empresa.

O investimento da Senior não se restringe apenas aos softwares. A empresa formou uma equipe de consultoria treinada especialmente para diagnosticar rupturas nos processos e revisar a sistemática dos negócios dos clientes. Segundo Kremer, a partir deste diagnóstico, apontam-se as adequações necessárias perante as exigências do eSocial. “O desafio é muito grande, por isso, é muito importante que os gestores não deixem para diagnosticar e adequar seus processos na última hora”, aconselha.

O eSocial é um projeto do governo federal que unifica, integra e padroniza o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. Para saber mais, clique aqui.