Equipes multiculturais ganham força no Brasil e fomentam crescimento das empresas

Não são só os recursos tecnológicos que avançam cada vez mais rápido no mercado de trabalho. O contato entre profissionais de diferentes culturas e países tem aumentado significativamente no Brasil, principalmente em decorrência do crescimento econômico e dos grandes eventos que o país sediará nos próximos anos. No artigo “Como o multiculturalismo pode fomentar o crescimento de uma empresa”, a coach Eliana Dutra percebe que, neste cenário, surge um novo modelo de equipe, no qual o equilíbrio na diversidade cultural poderá fazer a diferença.

“Vejo esse movimento de importação de mão de obra como positivo, pois cria-se uma equipe multicultural, ajudando as corporações a ganharem novos mercados e a responderem rapidamente às novas exigências globais”, afirma. Ao mesmo tempo em que esse movimento é benéfico, Dutra salienta que gestores encontram dificuldades para administrar as diferentes maneiras de agir e pensar o negócio e que, por isso, cabe aos profissionais de RH gerir as pessoas de modo a identificar suas diferenças e utilizá-las como recurso para aprendizagem, por meio da troca de experiências e pontos de vista, evitando, assim, o embate.

Leia o artigo no portal da revista Você RH: http://bit.ly/QzQD3B