O papel do comportamento inovador e da cultura empreendedora para o sucesso de um negócio

O que significa ser inovador e qual é o correto emprego desta prática nas empresas? Para o diretor do Center for Innovation, Excellence and Leadership, Hitendra Patel, o comportamento inovador é semelhante à cultura empreendedora, pois ambos são importantes para o sucesso de um negócio e, ao mesmo tempo, ambos demandam muito cuidado para serem estabelecidos. Ao falar sobre a cultura da inovação, o profissional percebe que à medida que regras organizacionais vão sendo estabelecidas, acaba sendo comum a perda de elementos que inicialmente foram responsáveis pelo sucesso inicial do empreendedorismo.

“Com o tempo, as organizações começam a buscar mecanismos para preservar aquilo que já conquistaram — o que, na prática, significa minimizar riscos. Assim, elas passam a dar mais ênfase à análise dos motivos para ‘deixar de agir’ em vez de focar nos motivos ‘para crescer’”, destaca Patel no artigo “É fácil inovar. Difícil é manter-se inovador”, publicado em setembro na revista Amanhã. Para ele, as empresas que superam essa fase pensam diferente, ultrapassando a rigidez das regras e da expectativa e, assim, atuam de forma mais empreendedora com foco em propor algo novo ao mercado.

Confira o artigo de Hitendra Patel e saiba como incentivar e sustentar a cultura de inovação em sua própria empresa: http://bit.ly/SlW8ll