A pesquisa de satisfação de clientes da Senior teve seu resultado divulgado. Quatro representantes de organizações que utilizam as soluções da empresa foram sorteados com uma viagem ou notebooks. A pesquisa foi realizada entre 18 de outubro de 2010 e 28 de janeiro de 2011 pelo Centro Brasileiro de Gestão (CBG), a fim de garantir a qualidade e a isenção dos resultados.

A Portaria 373, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), flexibiliza as regras para a marcação do ponto eletrônico nas organizações. A norma não altera a Portaria 1.510, apenas adia a utilização do Registrador Eletrônico de Ponto (REP) para 1º de setembro de 2011. A Portaria 373 permite ainda que as organizações adotem sistemas alternativos de marcação de ponto em substituição ao REP, desde que sejam homologados pelo sindicato da categoria.

Na vanguarda dos produtores mundiais de alimentos, o Brasil se mantém líder no segmento graças aos ganhos de produtividade e ao investimento em pesquisas. A informação, divulgada no ano passado pelo Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, aponta que, até 2030, um a cada três produtos comercializados no mundo será brasileiro. Para facilitar a rotina das empresas do segmento e permitir que suas demandas sejam atendidas, a Senior disponibiliza no mercado a solução de gestão empresarial voltada ao Agronegócio, que integra todos os processos de negócio, controlando desde o plantio até o acerto de contas com os produtores rurais.

A Senior participará da ExpoGestão 2011 por meio de apoio ao canal de distribuição Meta. O evento ocorre entre 8 e 10 de junho, em Joinville (SC). O congresso oferece 40 workshops e oito palestras, além de feira e um painel de discussão, que aborda temas do mercado corporativo, como economia, tecnologia, criatividade e novas tendências de negócios. Os participantes poderão conferir as novidades e soluções da Senior no estande 94 da feira.

A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil, é uma das empresas finalistas do Prêmio e-Learning, ao qual concorre pela primeira vez, na categoria Gold. Consolidado em 2008, com a criação da área Gestão do Conhecimento Senior (GCS), o projeto de e-learning consiste na reestruturação da área de treinamentos técnicos da empresa. Até então, existiam áreas de treinamento individuais subordinadas aos departamentos de desenvolvimento de sistemas de cada produto.