Senior reforça parceria entre colaboradores em função do Dia do Amigo

Empresa trabalha com ação especial na data e destaca a importância da cultura do feedback para os relacionamentos, cooperação e produtividade

No dia 20 de julho é comemorado o Dia do Amigo. E pegando carona com o tema, muitas empresas trabalham o clima da organização para promover crescimento profissional do seu time e a parceria das equipes. Na Senior Sistemas, a proposta é aplicada e se reflete no bom relacionamento entre os funcionários, na melhora da criatividade e, consequentemente, contribui com a produtividade. Este ano para celebrar a data a empresa propõe a ação “Feedback amigo”.

“Para a Senior é importante potencializar na cultura da empresa o feedback como oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional. Precisamos promover continuamente ações para desmitificar a percepção de que os feedbacks são críticas ou elogios. Sabemos também que as pessoas são mais propensas a dar feedback quando ele reforça um comportamento positivo, mas quando o colega de trabalho dedica seu tempo para o feedback com dicas de onde podemos melhorar, é possível acelerar a evolução e rever determinado comportamento. Afinal, amigo é quem nos diz o que precisamos e não só que o que gostamos de ouvir. A consciência do que estamos acertando no nosso dia a dia nos ajuda fortalecer nossas competências. Acreditamos na importância do trabalho em equipe e na colaboração. Por isso, estimular a prática do feedback, não só entre líder e liderado, mas também entre os colaboradores das diversas áreas, é muito importante para nós”, destaca Diretora de Pessoas e Organização da Senior, Jussara Dutra.

Vale lembrar que na Senior o feedback amigo pode ser feito o ano inteiro, mas perto do Dia do Amigo a empresa reforça esse movimento. “A ação será trabalhada através do Feedback, que é uma funcionalidade integrada ao HCM da empresa, plataforma que todos os colaboradores têm acesso”, conta a executiva.

A Senior entende a importância de incentivar os relacionamentos através de outras ações além do feedback amigo. Por isso a empresa também disponibiliza ambientes descontraídos para momentos de interação durante o expediente, algo que contribui e incentiva a amizade dentro do ambiente de trabalho.

Além disso, uma outra forma de interação existente na empresa é a Associação Desportiva Recreativa da Senior Sistemas (ADR). A associação é composta de um grupo de colaboradores que pensam em ações para proporcionar a socialização da equipe fora do horário de expediente. Eles planejam, organizam e promovem festas e eventos com o intuito de aproximar as pessoas que trabalham na Senior e suas respectivas famílias.