Senior conquista Prêmio Ser Humano SC 2012
A Senior recebeu, no último dia 9, o Prêmio Ser Humano SC 2012, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do estado (ABRH-SC). A premiação, que está em sua quinta edição, reconhece as empresas e os profissionais que desenvolvem projetos para agregar valor às práticas de Recursos Humanos. Destaque na categoria Gestão de Pessoas, a companhia foi premiada pelo programa Jovem Talento Senior, um dos principais meios de atração de novos profissionais.
Para a presidente da ABRH Blumenau, Carmen Cristina Ittner, o Prêmio Ser Humano reforça a importância dos projetos da área de gestão de pessoas desenvolvidos pelas empresas para a região. “Muitas vezes, percebemos que são ações não muito grandes, mas que trazem resultados muito fortes para as organizações”, conta, acrescentando que divulgar essas iniciativas para às equipes de RH é o principal objetivo da premiação. De acordo com ela, o programa Jovem Talento Senior é destaque principalmente pela qualificação profissional. “Em um cenário no qual enfrentamos escassez de mão de obra, desenvolver talentos é imprescindível”, afirma.
Focado na capacitação de mão de obra especializada em Tecnologia da Informação, o projeto da Senior é voltado aos estudantes de cursos técnicos de Informática e Desenvolvimento de Softwares ou graduandos do 1º e 2º semestres de Sistemas de Informação ou Ciências da Computação e possibilita que eles atuem nas diversas áreas da empresa, que oferece a possibilidade de efetivação e desenvolvimento profissional. Durante dois meses os alunos recebem aulas teóricas e práticas na sede da organização, em Blumenau (SC), e depois fazem estágio nas áreas de Sistemas e Tecnologia e Produto.
“O objetivo da Senior é proporcionar condições para que todos façam uma empresa melhor, onde a equipe goste do que faz e veja oportunidades de crescimento na carreira. Assim, o Jovem Talento é uma grande oportunidade àqueles que estão iniciando no mercado de trabalho e querem começar em uma empresa que valoriza e investe nas pessoas”, conta a analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Georgette Heineck. Ela destaca que, no último ano, cerca de 80% dos participantes do programa foram contratados.
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