Senior apoia Piccadilly a otimizar operações e manter perfil inovador
Aliando tecnologia de ponta da gestão aos produtos, empresa entra em uma nova fase no ano em que comemora 60 anos ao passar a diretoria para a terceira geração da família
Blumenau, 3 de setembro de 2015 – A fabricante de calçados Piccadilly conta com as soluções da Senior, empresa referência nacional no desenvolvimento de softwares para gestão, para otimizar operações de RH, integrar procedimentos de segurança e controle de acesso ao patrimônio, além de facilitar rotinas corporativas. Com as soluções, os executivos da companhia conseguem se dedicar ao negócio com segurança e assertividade.
Cliente da Senior há 19 anos, a Piccadilly acredita que é a inovação constante que traz diferencial à empresa, principalmente num mercado onde existe muita oferta de um mesmo produto. “Gostamos de mudar alguns papéis para que as coisas possam ser vistas por um novo ângulo, um novo olhar. Todas as pessoas têm ótimas ideias, mas normalmente não são estimuladas a externar. Os nossos projetos mais bacanas surgiram quando tivemos muitas cabeças pensando e muita troca de ideias. Sem colaboração não há inovação, e os líderes mais inovadores tinham ao seu lado grandes profissionais”, conta Ana Carolina Grings, diretora de Criação e Desenvolvimento da Piccadilly – que com as mudanças na diretoria, assume também a vice-presidência.
“O segredo para estimular a inovação é ter a mente aberta para o novo e, especialmente, ter coragem para testar coisas que ninguém faz”, afirma. Na empresa desde 1993, Ana foi responsável pelo planejamento e desenvolvimento da marca Cally da Piccadilly, obteve experiência profissional desenvolvendo coleções específicas para os mercados Australiano, Espanhol, Português e Israelense, além de dirigir o Centro de P&D (Pesquisa e Desenvolvimento de Novos Produtos).
Uma questão sempre presente nas discussões sobre inovação na Piccadilly é como promover a criatividade, quebrar paradigmas, instigar novos conceitos e sair do círculo da mesmice, que desmotiva os colaboradores e favorece a concorrência. “O desafio é construir um clima propício para que as pessoas criem vínculos e escolham se engajar, comprometer-se com os objetivos da organização. Engajamento implica em ter pessoas mobilizadas em prol da realização de uma causa para que voluntariamente dediquem seus esforços para criar. Afinal, esse não é um processo que se implanta somente com a publicação de um procedimento”, explica Ana Carolina. “Ouvir o consumidor final e o cliente é uma ferramenta indispensável que nos encoraja para a inovação”, finaliza.
Sobre a Picadilly
Com 4 mil colaboradores e 8 unidades de produção localizadas no estado do Rio Grande do Sul,a Picadilly completa 60 anos de mercado em 2015. Com inovação em seu DNA, a empresa sempre esteve a frente nas tendências da moda graças aos investimentos em novas tecnologias. Com a entrada da 3ª geração da família Grings em áreas estratégicas do negócio, foi possível renovar processos e firmar a posição da Calçados Piccadilly como uma das principais empresas do segmento no Brasil e uma marca global, que é sinônimo de moda, conforto e tecnologia em mais de 90 países.
Sempre atenta às necessidades do mercado, a empresa atravessou, durante cinco anos – de 2010 a 2015 – um processo de reposicionamento estratégico. Junto com a equipe de Desenvolvimento, com os lojistas e as consumidoras, o Marketing criou um plano para disseminar a ideia de que moda e conforto podem, sim, estar presentes em um mesmo modelo e em uma mesma marca. “Queremos mostrar que conforto combina com moda e beleza. Afinal, as mulheres possuem rotinas agitadas e querem sempre estar lindas e confortáveis. E é aí que entra a Piccadilly, pois oferecemos isso a elas”, diz Cristine Grings Nogueira, presidente da empresa.
Atualmente, a marca já é reconhecida pelo seu conceito “fashion comfort” e se baseia as tendências internacionais adaptando-se para o público brasileiro – sem abrir mão, é claro, do conforto.
Referência nacional no desenvolvimento de softwares para gestão, a Senior possui um dos mais completos portfólios para empresas de todos os portes e diversos segmentos com soluções em ERP, gestão de pessoas, acesso e segurança, de performance corporativa – como BI e Workflow – e um pacote completo de implantação, consultoria e suporte em TI; todas também disponíveis em Cloud Computing.
Fundada em 1988 em Blumenau (SC), a companhia possui 6 filiais (São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Pernambuco), 2 unidades de negócios nas áreas de segurança patrimonial e logística e cerca de 100 canais de distribuição em todo o Brasil.