Com escritório em Recife, companhia pretende contribuir com o crescimento local fornecendo excelência em soluções de software para gestão
São Paulo, 5 de dezembro de 2012 – A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do Brasil, comemora a abertura de sua filial Nordeste em Recife, Pernambuco. A ação faz parte da estratégia de expansão e ampliação da presença da empresa e objetiva impulsionar novos negócios na região.
A filial Nordeste, quarta da companhia, potencializará a capilaridade da Senior no Brasil, que já conta com uma estrutura de cerca de 100 canais de distribuição. “A presença orgânica em novas localidades visa ao desenvolvimento de mercado, com ampliação do market share e melhor atendimento aos usuários, já que contamos com uma carteira de clientes significativa na região”, ressalta Hermínio Gastaldi – diretor de Mercado da Senior e responsável pelo projeto.
Parte de uma ação integrada de marketing que agrega mídia externa, anúncios e eventos de relacionamento, a Senior lança uma página web exclusiva voltada ao mercado do Nordeste. O endereço www.senior.com.br/nordeste é dedicado às soluções, segmentos estratégicos e informações sobre a presença da companhia na região.
O Nordeste apresenta um forte crescimento registrado nos últimos anos, com taxas acima da média nacional e a Senior, atenta a esse desempenho positivo, acredita na aderência do polo às suas soluções, direcionadas aos mais diversos segmentos econômicos. “Já temos mais de seis mil contratos no Nordeste em clientes de todos os estados da região, que é bastante estratégica para a Senior e representa cerca de 15% do faturamento da organização”, comenta Hermínio.
“Para 2013, daremos continuidade à estratégia de ampliação da nossa presença pelo País, com perspectiva de novas filiais; a primeira delas deverá ser no Rio de Janeiro”, afirma o presidente Carlênio Castelo Branco, reforçando a abertura de novas oportunidades de trabalho. “Atualmente, nossos esforços estão voltados ao preenchimento de 40 vagas na diretoria de Mercado e a expectativa é que, em 2013, 150 novos postos de trabalho sejam agregados ao quadro. Nossa busca é sempre por profissionais que queiram ingressar em uma organização reconhecida por valorizar seus talentos”, completa Carlênio.
No primeiro semestre de 2012, a Senior alcançou a marca de R$ 159 milhões em volume de negócios, um crescimento de 11% em relação ao mesmo período do ano anterior. Até o final do ano, a expectativa é crescer 28% em relação a 2011 e projeção de investimento de R$ 24 milhões em Pesquisa & Desenvolvimento e R$ 2,3 milhões em capacitação. Para 2013, a Senior estima um crescimento de 25%.
Oportunidades já estão abertas
Recentemente foram abertas cerca de 40 novas vagas para a diretoria de Mercado, que incluem a filial em Recife. As oportunidades para Gerente Nacional de Vendas, Executivos de Contas e Executivos de Canais são voltadas a profissionais com formação em Economia, Administração, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação, Ciências da Computação e Engenharia, com conhecimento em negócios. Para o departamento de Relacionamento com o Mercado, a Senior busca Assistentes de Customer Relationship Management (CRM) – profissionais com ensino médio completo ou cursando ensino superior, que atuarão com prospecção de clientes.
O pacote de benefícios que a empresa oferece, inclui auxílio-alimentação, auxílio-creche, auxílio-transporte, plano de saúde e auxílio para capacitação e educação, seguro de vida e previdência privada, além do programa de participação nos lucros e resultados.
Mais informações sobre o perfil das vagas e cadastro de currículos estão disponíveis em www.senior.com.br/trabalhe.
Sobre a Senior | senior.com.br
A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do Brasil. As soluções de Gestão Empresarial | ERP, Gestão de Pessoas e Gestão de Acesso e Segurança são direcionadas a clientes de todos os portes e têm como objetivo garantir total domínio sobre informações e processos empresariais.
Com matriz em Blumenau (SC), a Senior possui filiais em São Paulo, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Pernambuco, e cerca de 100 canais de distribuição em todo Brasil, totalizando 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição. Atualmente, conta com mais de 10 mil clientes e cerca de 80 mil contratos ativos.
Focada na evolução desde a sua fundação, em 1988, a Senior investe no conhecimento de cada profissional, criando oportunidades de aperfeiçoamento técnico e comercial para os seus colaboradores.
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