Senior acompanha movimentação sobre anúncio do novo eSocial

Governo anunciou na última terça-feira (9) mudanças no sistema a partir de janeiro de 2020

O governo anunciou na última terça-feira (9) mudanças no eSocial a partir de janeiro de 2020. De acordo com as informações veiculadas, a proposta é simplificar a rotina do empregador e, consequentemente, estimular a geração de postos de trabalho. A decisão foi anunciada pelos secretários especiais do Ministério da Economia, Rogério Marinho (Previdência e Trabalho) e Carlos da Costa (Produtividade, Emprego e Competitividade) e pelo relator da Medida Provisória da Liberdade Econômica no Congresso, deputado Jerônimo Goergen.

Com essa notícia, muitas empresas que já estão adequadas ao eSocial, começaram a se preocupar sobre os desdobramentos nos processos atuais que já estão sendo realizados. A Senior participa das reuniões do GT Confederativo, GTT Órgãos Públicos e GT das empresas piloto do eSocial e tem conhecimento de que o Governo vem estudando a simplificação, mas esclarece que ainda não foi divulgado oficialmente as alterações que serão feitas. De acordo com Ricardo Kremer, Head de Produto HCM na Senior, a orientação para as empresas no momento é manter o acompanhamento nos processos e seguir o que já está sendo feito até que informações oficiais sejam repassadas.

“Os processos devem seguir normalmente e a orientação da Senior é que as empresas sigam cumprindo as obrigações determinadas pelo eSocial vigentes até o momento. Para entender melhor como serão essas mudanças e de que forma irão impactar dentro das organizações, é importante acompanhar de perto as informações dos órgãos oficiais para dar os próximos passos quando as determinações forem definidas”, reforça Kremer.

Entre as mudanças já divulgadas no projeto está a redução no número de dados que precisam ser informados pelo empregador. Isso será possível porque o novo sistema irá obter e cruzar informações que já existam em outros bancos de dados.

“O eSocial é um projeto que permitiu a racionalização de processos. Não trouxe novas obrigações a serem cumpridas, mas alterou a forma de envio das declarações existentes. Para os trabalhadores, a principal vantagem foi a prestação de serviços públicos de forma mais efetiva pelos órgãos públicos envolvidos, garantindo os direitos do cidadão. Se essas mudanças recentemente anunciadas estão sendo pensadas para melhorar o dia a dia das empresas e dos colaboradores, devemos estar abertos para entender e fazer as devidas adequações.”

Informações oficiais sobre essas alterações podem ser encontradas no portal do eSocial http://portal.esocial.gov.br/noticias/governo-vai-modernizar-o-esocial e também no Portal de Documentação da Senior https://documentacao.senior.com.br/exigenciaslegais.