Senior 25 anos: visão e estratégia ampliam o cenário nacional de TI

Companhia investe em capilaridade e parcerias internacionais, complementa seu portfólio de soluções e firma-se como uma das maiores empresas de TI do Brasil

São Paulo, 30 de abril de 2013 – A Senior completa 25 anos em 2013 com mais de 800 colaboradores entre a matriz e suas quatro filiais no Brasil e consolida-se no mercado brasileiro como uma das principais desenvolvedoras de software para gestão com capilaridade, força e constante evolução.

“Nossos planos incluem a diversificação de nosso portfólio com novas ofertas e aquisição de novas soluções e ampliação de nossa presença nacional com a instalação de novas filiais em regiões estratégicas”, afirma o presidente da companhia, Carlênio Castelo Branco.

Nos últimos dois anos, duas novas filiais – uma no Rio Grande do Sul e outra em Pernambuco – foram inauguradas, além de um novo prédio com cinco andares e 12 mil metros quadrados onde foi instalada a nova sede da empresa. Em 2012, foram investidos R$ 26 milhões em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação e R$ 1,5 milhão em capacitação. No mesmo ano, a Senior classificou-se entre as 100 no ranking das Melhores Empresas de TI e Telecom para Trabalhar, de acordo com a pesquisa nacional realizada pelo Great Place to Work Institute, e figurou entre as 10 primeiras em satisfação dos funcionários com as ações de capacitação. Em parceria com o instituto, a revista Amanhã listou, ainda, as dez companhias que oferecem os locais de trabalho mais atraentes para trabalhar e a Senior foi classificada entre as 5 Melhores Empresas para Trabalhar em Santa Catarina.

“Nossos clientes fazem uso da tecnologia para organizar e executar seus processos diários com segurança. De forma simples, as informações necessárias para tomar decisões e ampliar seus negócios ficam à disposição, possibilitando aumento de produtividade e redução de custos. Nossos sistemas são intuitivos e totalmente adaptáveis à realidade dos mais variados portes de empresa e segmentos”, afirma o diretor de Mercado, Hermínio Gastaldi.

A história

O primeiro sistema desenvolvido pela Senior foi o de processamento de folha de pagamento no ano de sua inauguração, por Guido Heinzen, em 1988. Nos dois anos seguintes, entraram na sociedade Nésio Roskowski e Jorge Cenci, respectivamente, quando a empresa lançou o sistema de automação de ponto, que atraiu a atenção de grandes empresas e tornou-se uma verdadeira vitrine para a Senior.

Da persistência e visão desses três empreendedores, surgiu e firmou-se uma das mais tradicionais e consolidadas empresas de tecnologia do Brasil que, a partir da década seguinte, conquista cada vez mais clientes que utilizam principalmente as ferramentas de administração de pessoal e controle de ponto. Da oportunidade de expandir sua presença para outros estados, iniciam-se parcerias com canais de distribuição – empresas que comercializam e implantam as soluções da companhia e dão suporte aos clientes e à constante evolução tecnológica da companhia.

As soluções

O sistema de folha de pagamento evoluiu e, atualmente a Senior oferece a solução Gestão de Pessoas, um sistema integrado para RH que contempla relações trabalhistas, remuneração, desenvolvimento organizacional, qualidade de vida e especializações e é o mais lembrado pelos profissionais da área (5 vezes Top Of Mind Estadão de RH) e responsável pela maior fatia do faturamento da empresa.

Em 1997, apostando na integração de processos e sistemas unificados, a Senior lançou o sistema de gestão empresarial ERP, que logo deslanchou no mercado nacional. “A decisão de fazer um ERP e sair dos produtos exclusivamente focados em recursos humanos foi algo bastante arriscado. Exigiu coragem e novas e novas competências para a Senior e os canais”, explica o diretor de Serviços, Evandro Mees dos Santos, colaborador da Senior há 24 anos.

A companhia também oferta o software Gestão de Acesso e Segurança, plataforma que oferece as melhores práticas de segurança patrimonial e é utilizada por grandes clientes, como Petrobras, Seara e Fiat. A Senior também presta serviços de implantação, customização, treinamentos e consultoria especializada.

Sobre a Senior | senior.com.br

A Senior é uma das maiores desenvolvedoras brasileiras de sistemas para gestão. As soluções em softwares, serviços e infraestrutura de TI são direcionadas a clientes de todos os portes e garantem total domínio sobre informações e processos empresariais.

Fundada em 1988 em Blumenau (SC), possui 4 filiais (São Paulo, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Pernambuco) e cerca de 100 canais de distribuição em todo o Brasil, totalizando 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição. Atualmente, mais de 10 mil clientes compõem sua carteira.