Desafios de Inovação vence etapa catarinense do Prêmio Ser Humano 2015
Projeto de intraempreendedorismo da Senior foi selecionado por sua relevante contribuição para a evolução da prática de Gestão de Pessoas.
Blumenau, 20 de novembro de 2015 – A Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC) anunciou os premiados da 8ª edição do Prêmio Ser Humano, que reúne as melhores práticas em gestão de pessoas do estado.
Entre eles, destaque para o projeto Desafios de Inovação – promovendo engajamento dos colaboradores em novas soluções para os nossos clientes, da Senior, iniciativa que estimula o intraempreendedorismo e a criação de novas soluções.
“Este já é o terceiro ano do projeto. Nas edições anteriores, três ideias internas foram implantadas e um novo produto de destaque lançado. Este ano, tivemos três vencedores – isso quer dizer que provavelmente três novos produtos farão parte do portfólio de ofertas em breve”, comemora Anderson Torres, coordenador do Núcleo de Inovação e responsável pelo programa premiado.
Na Senior, acompanhar mudanças tecnológicas é apenas um dos desafios. “Mais importante é se adaptar às novas gerações para manter um ambiente interno criativo e de alto engajamento”, comenta Jussara Dutra, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da companhia. “Foi para isso que criamos o Desafios de Inovação. Através de um modelo de inovação aberta, os colaboradores passaram a ter mais participação com desafios de produtividade e novos produtos”, complementa Torres.
O objetivo do prêmio é reconhecer profissionais, estudantes e organizações públicas e privadas de qualquer porte (micro, pequena, média e grande empresa) que tenham realizado contribuições relevantes para a evolução da prática de Gestão de Pessoas, visando promover o desenvolvimento humano e das organizações.
Dentre os critérios de seleção, apresentação, aplicabilidade, inovação, conteúdo e resultados são avaliados. O tema de 2015 do prêmio é “Cultivar para transformar e colher resultados”.
