Senior Sistemas abre inscrições para programa de estágio em 2026

Turma de estagiários efetivados na Senior Sistemas

Programa oferece atuação prática em diversas áreas da empresa, acompanhamento da Universidade Corporativa e possibilidade de efetivação em Blumenau (SC)

Começar o ano com novas oportunidades de aprendizado e inserção no mercado de trabalho é a proposta da Senior Sistemas, uma das maiores empresas de software de gestão do Brasil. A companhia anuncia a abertura de 15 vagas presenciais para o Programa de Estágio Senior 2026, voltado a estudantes de graduação que desejam ir além do estágio tradicional e vivenciar, na prática, o dia a dia de uma empresa referência nacional em tecnologia para gestão empresarial.

Com início previsto para 23 de março de 2026, o programa tem duração de oito meses, carga horária de seis horas diárias, de segunda a sexta-feira, e possibilidade de efetivação ao final do período. As vagas são destinadas a estudantes que permanecerão vinculados à graduação após o término do estágio e que possam atuar presencialmente na sede da Senior, em Blumenau (SC).

Mais do que observar rotinas, os estagiários são convidados a participar ativamente dos times, trocar experiências, propor soluções e desenvolver competências técnicas e comportamentais. O programa é conduzido pela UCS — Universidade Corporativa da Senior, que acompanha de perto a jornada dos participantes e garante aprendizado contínuo e evolução profissional ao longo de toda a experiência.

Áreas de atuação e desenvolvimento profissional

As 15 vagas do Programa de Estágio Senior 2026 estão distribuídas em diferentes áreas estratégicas da companhia, como Financeiro, TI Corporativa, Comercial (Geração de Demandas), Administrativo e Recursos Humanos — incluindo Relações Trabalhistas, Carreira e Remuneração, Talent Acquisition e Universidade Corporativa. Cada área oferece desafios reais e espaço para o desenvolvimento de habilidades alinhadas às demandas do mercado de tecnologia e gestão.

Segundo Vanessa Rabe, head de Talent Acquisition da Senior, o programa funciona como porta de entrada para a formação de profissionais preparados para o futuro do trabalho. “O estágio é pensado como uma jornada estruturada de desenvolvimento. Nosso objetivo é oferecer um ambiente acolhedor, com acompanhamento próximo, no qual os estudantes possam aprender com autonomia, errar, evoluir e construir uma carreira sólida desde o início.”

Processo seletivo e benefícios

O processo seletivo inclui triagem das inscrições, testes on-line, dinâmicas em grupo e entrevistas presenciais. As inscrições ficam abertas até 17 de fevereiro, por meio do link.

Além do aprendizado prático e do acompanhamento pela Universidade Corporativa, os estagiários selecionados contam com bolsa-auxílio compatível com o mercado, seguro de vida, vale-transporte, cartão Wiipo para alimentação e refeição, acesso ao TotalPass para academias, assistência PET e acesso completo aos conteúdos da Universidade Corporativa da Senior.