Registre ou atualize seu currículo no site. Para facilitar você pode usar o seu perfil do LinkedIn.
CADASTRE SEU CURRÍCULOSomos inquietos, inovadores, cheios de ideias e sempre prontos pra ação
Nossa paixão por tecnologia só não é maior que a paixão por pessoas. Por isso, temos um propósito claro de potencializar pessoas e impulsionar negócios. São as nossas pessoas que nos conectam com o que há de mais novo e nos motivam a crescer proporcionando espaços e experiências que promovam uma cultura colaborativa e que estimulem o aprendizado. Por aqui entendemos que os desafios transformam a carreira de cada um, valorizando a jornada e mostrando que a expansão e a força da marca da Senior se faz com pessoas engajadas e sem medo, porque impulsionar o novo faz parte da gente.
Nossa cultura
A cultura Senior é o nosso jeito de ser e fazer. Está presente nas ações e comportamentos, refletindo nossas atitudes e reforçando nossos compromissos. Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis.
Benefícios em ser Senior
São vários os benefícios em ser Senior. Queremos que as nossas pessoas tenham as melhores experiências e desfrutem de benefícios para que o seu dia a dia proporcione equilíbrio e momentos agradáveis e, claro, venha acompanhado de serviços e vantagens que façam sentido com a nossa cultura e com o bem-estar de todos.
- Convênio Médico e Odontológico
- TotalPass - Benefício de academias e bem-estar
- Seguro de Vida
- Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida
- PPLR - Participação nos lucros e resultados
- Assistência natalidade
- Cartão Wiipo com benefícios flexíveis
- Assistência PET
- Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas
- Universidade Corporativa Senior
- Banco de horas
- Plano de desenvolvimento de carreira
Conheça nosso processo de recrutamento
Estamos sempre em busca de profissionais para enriquecer nossa equipe e se você se identifica com a Senior, queremos conhecê-lo. Confira abaixo como cadastrar seu currículo e se candidatar a uma das nossas oportunidade.
1 Cadastro
2 Contato
Se o seu perfil estiver de acordo com a oportunidade, nosso time entrará em contato. Caso contrário, seu cadastro segue em nossa base e será avaliado sempre que tiver uma nova oportunidade.
3 Seleção
Chegou a hora de nos conhecermos melhor. Algumas oportunidades contam com mais de uma fase, mas você será informado durante o processo.
4 Retorno
Fique tranquilo, todos os candidatos selecionados receberão um retorno do nosso time.
5 Aprovado
Seja muito bem-vindo! Agora você faz parte de um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil.
Aprendizado constante
Estes são alguns dos programas de desenvolvimento da Senior, criados com o objetivo de incentivar negócios e estimular a capacitação dos nosso profissionais.
SeniorLABS
Um espaço totalmente dedicado à busca de inovação e pesquisas aplicadas. Com toda uma infraestrutura à disposição dos colaboradores, o lugar tem o objetivo de criar soluções inovadoras no mercado de software, explorando novos conceitos e aplicando nos produtos da empresa.
#VemPraSenior e potencialize a sua carreira!
Nossas áreas de atuação
Aqui na Senior, nosso compromisso com a inovação é constante e está presente em cada um dos nossos projetos. Por isso, colocamos todos em contato diário com tecnologias de ponta, estimulando assim a criatividade, a ousadia e evolução dos nossos colaboradores.
Concepção e desenvolvimento
Nova plataforma, modelo ágil e desenvolvimento de soluções completas com alta tecnologia e inovação para os melhores resultados.
Vendas e relacionamento
Soluções completas para qualquer segmento. Buscamos a melhor experiência do cliente para aumentar a competitividade do seu negócio.
Serviços
Entregamos as melhores soluções para o sucesso do cliente, de forma planejada e integrada, com profissionais especialistas.
Áreas corporativas
Atendem a todo o grupo Senior, apoiando as operações. São áreas corporativas: RH, Marketing, TSIC e Gestão Administrativa e Financeira.
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