Senior lança primeira edição de Programa de Trainees
Inscrições estão abertas de 17 de agosto a 17 de outubro. Selecionados poderão assumir cargos de liderança até 2018.
Blumenau, 17 de agosto de 2015 – A Senior, empresa referência em desenvolvimento de softwares para gestão, lança a primeira edição de seu programa de trainees. Com previsão para iniciar em 2016, a iniciativa visa acelerar a carreira de recém-formados em áreas de Administração e Negócios, Ciências Exatas e Informática, Ciências Humanas e Sociais, Comunicação e Informação, e Engenharias no intuito de trazer novos líderes para a companhia.
O programa prevê a seleção de oito trainees que, ao longo de 2016, participarão de treinamento, capacitação e mentoria em todas as áreas de negócios da Senior e os aprovados poderão assumir cargos de nível Analista ou liderança. “O mais importante é que os candidatos entendam que o objetivo principal é a preparação/formação destes profissionais para que estejam aptos a assumirem, quando houver oportunidade, cargos de liderança. O Programa será a fase mais intensa dessa preparação/formação e as oportunidades poderão vir antes ou mesmo depois desse ano”, enfatiza Camila Silveira, Consultora interna responsável pela condução do Projeto na Senior.
A companhia aproveita a visibilidade do CONARH, maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina e segundo maior do mundo, que acontece de 17 a 20 de agosto em São Paulo, para lançar o Programa.
Gestão de carreiras e alto desempenho
Os profissionais selecionados na primeira edição do Programa Trainee Senior terão sua carreira acelerada por meio de job rotation, passando por diversas áreas da empresa, capacitação comportamental, competências e condução de projetos corporativos. “O intuito é manter as equipes sempre com alto desempenho e reforçar os times e as lideranças com novas turmas multidisciplinares com perfil e potencial para gestão de times”, detalha a gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Senior, Jussara Dutra.
“O Programa Trainee revela-se como uma das possibilidades de termos potenciais sucessores para cargos de liderança. Continuaremos trabalhando com promoções internas e novas contratações, mas diante da velocidade com a qual estamos crescendo, precisamos nos preparar”, Afirma Carlênio Castelo Branco, presidente da Senior.
Expertise
Todo o apoio para a concretização deste programa, desde a seleção dos candidatos ao à preparação/formação destes profissionais, vem da Page Talent, unidade de negócio da Page Personnel, especializada em recrutamento e seleção de vagas pontuais e programas de estágio, programas de formação e trainees.
SERVIÇO
Programa Trainee Senior 2016
Prazo das inscrições: de 17 de agosto a 17 de outubro de 2015
Pré-requisitos: formados a partir de dezembro de 2012 a dezembro de 2015 nos cursos das áreas de Administração e Negócios; Ciências exatas e Informática; Ciências Humanas e Sociais; Comunicação e Informação; Engenharias. Inglês avançado e disponibilidade para residir em Blumenau.
Número de vagas: 8
Estrutura do programa: job rotation, capacitação in-company, desenvolvimento de competências, mentoring, coaching.
Consultoria: Page Talent.
Local: Blumenau/ SC
Inscrições: https://www.senior.com.brtrainee2016
Referência nacional no desenvolvimento de softwares para gestão, a Senior possui um dos mais completos portfólios para empresas de todos os portes e diversos segmentos com soluções em ERP, gestão de pessoas, acesso e segurança, de performance corporativa – como BI e Workflow – e um pacote completo de implantação, consultoria e suporte em TI; todas também disponíveis em Cloud Computing.
Fundada em 1988 em Blumenau (SC), a companhia possui 6 filiais (São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Pernambuco), 2 unidades de negócios nas áreas de segurança patrimonial e logística e cerca de 100 canais de distribuição em todo o Brasil.