Senior anuncia R$ 56 milhões de receita no trimestre
Em um ano de retrações no mercado, empresa brasileira de sistemas de gestão segue dentro de suas metas ousadas de crescimento e supera em 22% seu faturamento.
Blumenau, 3 de agosto de 2015 – A Senior, empresa referência de desenvolvimento de sistemas de gestão no Brasil, anuncia uma receita de R$ 56 milhões do grupo no segundo trimestre de 2015 (considerando os faturamentos da Senior e de suas unidades de negócio Head Tecnologia Integrada e Sythex), superando em 22% o valor alcançado no mesmo período do ano anterior. A margem EBITDA (lucro antes dos juros, impostos, depreciação e amortização) da Senior no período foi de 24%.
Com a adoção de melhorias em processos internos, a Senior alcançou um aumento ainda melhor nos resultados do segundo trimestre, somando R$ 11,2 milhões de abril a junho, número 27% superior ao mesmo período de 2014.
Segundo o presidente da empresa, Carlênio Castelo Branco, a Senior mantém sua expectativa de chegar a R$ 240 milhões de faturamento neste ano e investir mais de R$ 35 milhões em pesquisa, desenvolvimento e inovação. Não à toa, a Senior iniciou o ano com a crença de que “oportunidade é um ponto de vista”, que é também o mote de sua campanha publicitária, cuja ideia é mostrar que a companhia pode ser uma grande parceira nos negócios e que, mesmo em momentos desfavoráveis, oferece alternativas de crescimento para seus clientes. “Nossos investimentos, aliados ao foco do cliente, evolução dos nossos produtos, unidades de negócios com soluções que reforçam cada vez mais nosso portfólio, além de ações de atração e retenção de talentos, serão a chave de nosso crescimento nos próximos anos”, comenta Carlênio.
Novos clientes e novos negócios
No primeiro semestre de 2015, cerca de 200 novos clientes passaram a integrar a carteira da Senior e de suas unidades de negócio; o grande destaque é um projeto de logística com os Correios.
Para aumentar sua competividade, a companhia aproveita a divulgação dos números do trimestre para anunciar o lançamento da Consultoria de Negócios, uma nova área de atuação que opera na identificação de oportunidades de negócios e diferenciais competitivos. “Combinamos o conhecimento da Senior em tecnologia, processos e pessoas, com a expertise e credibilidade de 27 anos no mercado brasileiro em diversos segmentos e portes empresariais”, explica o presidente. Segundo ele, através de metodologias próprias integradas com parceiros especializados, é possível criar uma rede de competências para oferecer uma solução de consultoria ideal para a gestão de cada empresa.
Um dos focos da Consultoria de Negócios é atuar na área de riscos e compliance, que tem recebido crescentes investimentos em diversos mercados.
Planos
No segundo semestre, a Senior pretende manter o crescimento orgânico, mas não descarta a possibilidade de adquirir uma nova empresa, dentro da estratégia de ampliar seu portfólio de produtos e serviços com soluções complementares. Outro investimento também importante para a Senior são seus colaboradores. ”Estamos preparando o futuro da Senior, envolvendo todos os colaboradores na elaboração do nosso Planejamento Estratégico. Muito se fala das dificuldades no ambiente de negócios, mas o que faz a verdadeira diferença é a gestão da porta para dentro da empresa”, enfatiza Carlênio.
Enquanto isso, o projeto Inove Senior segue em processo de aceleração. “Duas das oito startups finalistas estão em estágios bem evoluídos e caminham com soluções complementares aderentes às da empresa”, anima-se Castelo Branco.
A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de sistemas de gestão no Brasil. Especializada em softwares para Recursos Humanos, oferece ainda soluções compatíveis e complementares para gestão empresarial e gestão de acesso e segurança, além de um pacote completo de serviços de implantação, consultoria e suporte em TI.
Também disponíveis na modalidade Cloud Computing, as soluções da companhia atendem empresas de todos os portes dos mais diversos segmentos econômicos e localizadas em várias regiões do País.
Fundada em 1988 em Blumenau (SC), possui 6 filiais (São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Pernambuco) e cerca de 100 canais de distribuição em todo o Brasil, totalizando 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição.