Senior apresenta crescimento de 35% no 1º semestre de 2014
Em um ano de retrações no mercado, empresa brasileira de sistemas de gestão segue dentro de suas metas ousadas de crescimento e investimentos
Blumenau, 22 de julho de 2014 – A Senior, uma das maiores empresas desenvolvedores de sistemas de gestão no Brasil, anuncia um faturamento acumulado de R$ 83,8 milhões no primeiro semestre de 2014, superando em 35% o valor alcançado no mesmo período do ano anterior. Essa taxa de crescimento é bastante relevante em qualquer ocasião, mas torna-se ainda mais importante em um ano no qual grandes empresas de diversos segmentos têm reduzido suas metas de faturamento e investimentos.
Segundo o presidente da empresa, Carlênio Castelo Branco, a Senior mantém sua expectativa de chegar a R$ 190,89 milhões de faturamento neste ano e investir mais de R$ 35 milhões em pesquisa, desenvolvimento e inovação. “Pretendemos investir cerca de 18% do faturamento em pesquisa, desenvolvimento e inovação, uma porcentagem bastante elevada para qualquer negócio, porém acreditamos que esse investimento, aliado a melhorias nos canais de distribuição, atração e retenção de talentos, e algumas aquisições estratégicas serão a chave de nosso crescimento nos próximos anos”, comenta Carlênio. “Seremos uma empresa de 1 bilhão de reais até 2022”, complementa.
Destaques
O EBITDA (lucro antes dos juros, impostos, depreciação e amortização) do período ultrapassou os R$ 15 milhões, 17% acima do previsto, o que resultou em uma margem EBITDA de 19%. Os dois principais destaques para o forte crescimento do primeiro semestre são as linhas de produtos para Gestão de Pessoas – RH e a filial RJ.
Segundo Carlênio, as soluções para Gestão de Pessoas foram as que mais geraram receita e também mais superaram a previsão para o semestre. “Ultrapassamos em 91% a previsão de resultados na linha de produtos para Gestão de Pessoas, pois são opções bastante conhecidas e reconhecidas pela eficiência, facilidade na utilização e relação custo-benefício”, afirma o executivo. “Produtos, como a solução para o e-Social, são utilizados por empresas de todos os portes e segmentos e continuarão com forte relevância para a Senior.”
Todas as seis filiais e a matriz obtiveram resultados dentro ou acima do planejado, mas a filial com maior superação de metas foi a do Rio de Janeiro que, além do próprio estado, também atende os clientes de Minas Gerais e Espírito Santo. A filial RJ superou em 192% o resultado previsto para o período. “É a mais nova filial da Senior, inaugurada em 2013, e tem apresentado resultados excelentes”, afirma Carlênio. “Por ser a mais recente, ainda entrega valores inferiores às demais filiais, mas sua taxa de crescimento é importante e mostra que acertamos na decisão de investir na região.”
Planos para o segundo semestre
Um lançamento recente que deve contribuir muito para os resultados do 2º semestre é o “pacote padrão”, uma nova modalidade de entrega de softwares que os padroniza de acordo com o perfil da empresa, tornando a solução mais competitiva e de fácil implantação, uma vez que os módulos já vêm formatados. Essa modalidade deve conquistar um grande mercado de empresas que precisam e querem investir em melhorias de sistemas de gestão, mas encontram barreiras em custos e processos de implantação. Segundo Carlênio, essa não é uma característica exclusiva das pequenas e médias empresas, mas de corporações de todos os portes em diversos segmentos de negócios.
Também deve gerar repercussão nos resultados do 2º semestre a migração dos produtos e serviços de hardware para a Head Tecnologia Integrada, uma empresa da Senior localizada em São Paulo, incluindo a transferência dos colaboradores ligados a esses produtos e serviços. Essa mudança deve propiciar ganhos de flexibilidade e velocidade para acompanhar as mudanças do mercado.
A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de sistemas de gestão no Brasil. Especializada em softwares para Recursos Humanos, oferece ainda soluções compatíveis e complementares para gestão empresarial e gestão de acesso e segurança, além de um pacote completo de serviços de implantação, consultoria e suporte em TI.
Também disponíveis na modalidade Cloud Computing, as soluções da companhia atendem empresas de todos os portes dos mais diversos segmentos econômicos e localizadas em várias regiões do País.
Fundada em 1988 em Blumenau (SC), possui 6 filiais (São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Pernambuco) e cerca de 100 canais de distribuição em todo o Brasil, totalizando 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição.
Multimídia
Foto do Carlênio Castelo Branco, presidente da Senior – https://www.flickr.com/photos/seniorsistemas/10932208525
Fachada da matriz da empresa em Blumenau/SC – https://www.flickr.com/photos/seniorsistemas/10932432063/in/set-72157622081563093
