Senior entre as 5 PMEs brasileiras com as melhores práticas de gestão de pessoas
A Senior está na lista das 25 Pequenas e Médias Empresas com Boas Práticas de Gestão de Pessoas 2014. A classificação entre as cinco de mais destaque foi divulgada durante premiação no dia 21/03 em São Paulo. De acordo com a revista Exame, a classificação é baseada em pesquisa aplicada com as 250 empresas que mais cresceram no Brasil.
Esse levantamento tem o objetivo de valorizar as melhores performances nas áreas de Liderança e Desenvolvimento, Diversidade, Programas de Estagiários e Trainees, Desenvolvimento de Carreira (Atração e Retenção), Qualidade de Vida, Clima Organizacional, Comunicação Interna e Externa, Prática de Remuneração, Benefícios, Saúde e Segurança, Significado e Propósito e Reconhecimento do Colaborador.
“Figurar na lista das 25 PMEs nacionais com boas práticas de gestão de pessoas nos motiva ainda mais a seguir nosso caminho e ao mesmo tempo, manter a atenção constante com evolução de práticas do mercado. Práticas de gestão de pessoas precisam estar a serviço do negócio para promover engajamento. Nos últimos anos trabalhamos em alinhamentos, estruturação de processos e programas para termos pessoas mobilizadas em prol da realização da missão da empresa. Importante salientar que as lideranças são nossos principais parceiros na construção de um ambiente no qual as equipes se sintam capazes de contribuir com todo seu potencial”, avalia Jussara Dutra, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Senior.
A construção do ranking considerou informações sobre práticas de liderança, diversidade, qualidade de vida e comunicação nas PMEs presentes no grupo selecionado pela Revista Exame “250 PMEs Que Mais Cresceram no Brasil”, o qual inclui a Senior. O estudo é uma iniciativa da Revista Gestão RH.
Confira fotos da premiação:
