eSocial e BI na gestão de pessoas são destaque no estande da Senior no CONARH 2013

No estande da Senior no Conarh 2013 – 39º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas –, uma equipe de profissionais conversará com os visitantes sobre tecnologia para gestão de pessoas. Um dos destaques deste ano será a presença da consultora Anelore Tolardo, especialista em legislação e relações trabalhistas, que esclarece dúvidas sobre o eSocial, novo projeto do governo federal para formalizar digitalmente as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais no Brasil – obrigatório a partir de janeiro de 2014.

Os quatro dias do congresso serão de muita troca de conhecimentos. Em seu estande – número 22 (rua A) –, a Senior apresenta ainda sua nova oferta: Gestão do Ponto, um novo módulo da solução Gestão de Pessoas que, com uma interface simples e intuitiva, oferece um controle mais eficiente e ágil das horas trabalhadas e descentraliza a gestão, reduzindo o tempo para fechamento do ponto.

“Nossa equipe também estará a postos para demonstrar aos líderes de RH e gestores como a solução de BI pode auxiliá-los a tomar decisões estratégicas, ganhando tempo e produtividade”, afirma a gerente de Marketing, Leticia Roveri.

Além disso, no primeiro dia do evento, das 17h30 até às 18h15, Jussara Dutra, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Senior, e Raquel Sievert, coordenadora de Treinamentos Técnicos, ministrarão a palestra “Universidade corporativa: engajamento e estratégias para resultados”, no Auditório Cinema.

O Conarh 2013 acontece de 19 a 22 de agosto no Transamerica Expo Center, em São Paulo, e tem como tema central “Reinventar a Gestão: Uma Construção Coletiva”. O objetivo é mostrar como o mundo se transformou nos últimos anos, como os modelos de gestão devem evoluir para as organizações alcançarem metas e se adequarem ao mercado e quem é o RH nesse contexto.