Senior é patrocinadora do Remunera RH 2012 em Maringá

A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do Brasil, patrocina o Remunera RH, 1º Congresso Paranaense de Remuneração, que será realizado nos dias 19 e 20 de junho, em Maringá, Paraná. O evento, idealizado e organizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-PR) – Regional Noroeste e pela Alvo Consultoria e Treinamentos, discutirá questões específicas de Remuneração Estratégica e permitirá aos participantes a troca de conhecimentos sobre o tema.

Em sua primeira edição, o congresso, organizado para reunir profissionais da área de Recursos Humanos de todo o estado, tem por objetivo transmitir aos participantes uma visão da remuneração variável e seus reflexos e riscos trabalhistas, tema ainda pouco debatido pelos operadores desse modelo de gestão. Durante o evento, serão proferidas palestras e apresentados cases por executivos de grandes empresas que conquistaram destaque nacional e internacional por meio das práticas de gestão de remuneração que empregam.

A Senior está presente nos principais eventos de Recursos Humanos do País, pois acredita na importância do debate de ideias para o desenvolvimento do setor. A solução para Gestão de Pessoas da Senior é um dos sistemas mais completos e conhecidos pelos profissionais da área, pois aplica conceitos inovadores no gerenciamento estratégico de pessoas e é ideal para a descentralização do departamento de RH.

Sobre a Senior

A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do Brasil. As soluções de Gestão Empresarial | ERP, Gestão de Pessoas e Gestão de Acesso e Segurança são direcionadas a clientes de todos os portes e têm como objetivo garantir total domínio sobre informações e processos empresariais. Com matriz em Blumenau (SC), a empresa possui filiais em São Paulo, Rio Grande do Sul e Mato Grosso do Sul, unidades localizadas nos principais centros do País e mais de 100 canais distribuídos pelo Brasil, atuando também no mercado latino-americano. Atualmente, conta com mais de 10 mil clientes, totalizando cerca de 80 mil contratos ativos, e cerca de 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição.

Focada na evolução desde a sua fundação, em 1988, a Senior investe no conhecimento de cada profissional, criando oportunidades de aperfeiçoamento técnico e comercial para os seus colaboradores.

Mais informações estão disponíveis no site www.senior.com.br.

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