Em São Paulo, a agenda executiva está saturada de encontros e fóruns. A pergunta que persiste: quais realmente impactam a qualidade das decisões de quem lidera?
O Senior Experience é mais do que um evento de gestão. É o ambiente em que os líderes empresariais se encontram para buscar atualização e aprender com os melhores profissionais do mercado a como agir com estratégia e tomar decisões relevantes em um cenário
Segundo a 29ª edição do Global CEO Survey da PwC, apenas 30% dos CEOs globais estão confiantes no crescimento de receita para os próximos 12 meses. Ao mesmo tempo, apenas 16% do tempo executivo é dedicado à estratégia de longo prazo.
Decisões críticas sendo tomadas com visão fragmentada. O que falta não é dado, é contexto aplicável. E contexto não se constrói sozinho.
O Senior Experience surge exatamente nesse espaço, onde líderes de diferentes setores — entre eles ERP, Agro, HCM, Logística, Construção e GRS — trocam com pares e conectam tendências com decisões práticas. Em um único dia, o evento entrega algo raro na rotina executiva: clareza.
Por que líderes estratégicos precisam de benchmark externo para decidir melhor
A rotina executiva tende a operar em ciclos fechados. Mesmas reuniões, mesmos indicadores, mesmas referências. Com o tempo, decisões passam a ser tomadas com base em um repertório limitado. O problema não está na falta de informação, está na falta de contraste.
Sem benchmark externo, o gestor perde capacidade de calibrar decisões e antecipar movimentos de mercado. O resultado são estratégias que respondem ao presente, mas não preparam a empresa para o que vem a seguir.
Líderes de alta performance operam de forma diferente, decidem não apenas com base no que acontece dentro da empresa, mas a partir do que observam fora dela — em pares, em outros setores e em organizações que já enfrentaram desafios semelhantes.
É nesse contexto que o Senior Experience se posiciona como um dos maiores eventos de gestão do Brasil. Em um único dia, concentra o que levaria meses para ser acessado de forma isolada: visões de especialistas, benchmarks qualificados e trocas com líderes que operam sob o mesmo nível de pressão e responsabilidade.
O valor não está apenas no palco, está também na plateia.
O que líderes de cada segmento encontram no Senior Experience?
Confira o que líderes de diferentes de negócio têm encontrado no Senior Experience e por que o evento está no radar de quem decide nas maiores empresas do Brasil.
Líderes em gestão empresarial integrada
Líderes focados em gestão empresarial integrada buscam evoluir seus sistemas de ERP para médias e grandes empresas além do operacional, conectando processos, dados e decisões em tempo real.
No Senior Experience, dentro deste contexto, esses executivos acessam benchmark prático com especialistas como Walter Longo, Bruno Perin e líderes de empresas como CIGAM by Senior, Condor, Magalu e BTG Pactual, que compartilham como estão estruturando ecossistemas de gestão mais inteligentes e integrados.
Quem participa sai com clareza para transformar o ERP em um ativo estratégico, reduzindo barreiras entre áreas e elevando a eficiência da gestão.
Gestores do agronegócio
Líderes do agronegócio buscam evoluir a gestão com mais previsibilidade, integração de dados e eficiência operacional, conectando campo, indústria e cadeia logística.
No Senior Experience, acessam benchmark aplicado de transformação digital no setor com especialistas como Marcelo Prado, CEO da MPrado, Bruno Dupin da Farm Connection Club e executivos de empresas como Suzano e Senior Sistemas, que compartilham como estão escalando tecnologia e gestão no agro.
Na prática, é uma visão aplicada para modernizar operações, aumentar competitividade e sustentar crescimento em um cenário cada vez mais orientado por dados.
Diretores de RH e gestão de pessoas (HCM)
Diretores de RH focados em gestão de pessoas (HCM) buscam evoluir cultura organizacional, fortalecer a liderança e aplicar inteligência artificial na gestão de talentos de forma estratégica.
No Senior Experience, acessam visões de referência com especialistas como Sandro Araujo, do Gartner, além de executivos como Lucy Nunes – Fundadora do Prepara.me, especialista em demissão responsável, treinamento e desenvolvimento, e referência em transições de carreira éticas e estratégicas e Tatiane Tiemi (GPTW Brasil) e líderes de RH de grandes organizações, que compartilham como estão redesenhando a experiência do colaborador e a tomada de decisão em pessoas.
O que muda é a atuação, que passa a ser mais orientada a dados, com impacto direto em performance, engajamento e sustentabilidade da cultura.
Líderes de logística e supply chain
Líderes de supply chain buscam elevar a gestão logística empresarial com mais integração de dados, eficiência operacional em tempo real e inteligência aplicada à roteirização e gestão de estoque.
No Senior Experience, acessam benchmark prático com especialistas como Ozoni Argenton (especialista em logística tributária) e executivos como Davi Teixeira (Suzano), Francieli Tartari Pietsche (BBM Logística) e Anderson Benetti (Senior Sistemas), que compartilham como estão otimizando operações complexas e ganhando escala com tecnologia.
Para a operação, isso se traduz em maior previsibilidade, redução de custos e decisões mais rápidas em toda a cadeia.
Diretores de construtoras e incorporadoras
Diretores da construção civil buscam evoluir a gestão de construção com mais controle de custos, produtividade e visibilidade em tempo real por meio de um canteiro digital e de uma gestão de obras digitalizada.
No Senior Experience, acessam benchmark prático com executivos como Bianca Setin (Setin Incorporadora), Wilson Pacheco (Obra Prima) e Marcos Malagola (Senior Sistemas), que compartilham como a tecnologia de gestão está transformando a operação de construtoras e incorporadoras de médio e grande porte.
O que se leva para o dia a dia é maior previsibilidade financeira, eficiência na execução e decisões mais assertivas ao longo do ciclo da obra.
Gestores de riscos e segurança (GRS)
Líderes de GRS atuam diretamente na proteção operacional das empresas, com foco em controle de acesso, gestão de terceiros, gestão de rotinas e monitoramento de estruturas como portarias e terminais de ponto.
No Senior Experience, têm acesso a um ambiente de benchmark prático com profissionais como Silvano Barbosa (Head de GRS na Senior Sistemas), Michele Martins (Executiva de Negócios e RH) e Flávia Lisboa Porto (Conselheira e executiva de RH).
O resultado é mais previsibilidade, redução de vulnerabilidades e decisões mais rápidas em contextos que exigem segurança e continuidade operacional.
Liderança e inteligência artificial na gestão
A inteligência artificial impacta diretamente a forma como líderes tomam decisões, estruturam operações e capturam eficiência em escala, isso, em todos os segmentos.
No Senior Experience, esse tema ganha profundidade com especialistas como Christian Aranha (especialista em IA e colunista no MIT Tech Review), Alexandre Barreto (especialista em dados e estratégia organizacional), Caio Gomes (Diretor de IA e Dados na Magalu), Lee Johnny Silva (Data & AI Manager na Copa Energia) e Rodrigo Scotti (CEO na Nama.ai), que mostram como IA e dados estão sendo aplicados de forma prática na gestão de médias e grandes empresas.
O que fica é uma visão clara de como transformar IA em vantagem competitiva real, conectando estratégia, tecnologia e execução.
Conheça quem são os keynotes do Senior Experience 2026
O nível de um evento se mede pela qualidade das conversas que ele provoca. No Senior Experience 2026, os keynotes não estão no palco para inspirar, estão para provocar reflexão estratégica e ampliar o repertório de quem toma decisões diariamente.
Confira alguns dos grandes nomes:
- Gabriela Prioli traz uma leitura crítica sobre instituições, comportamento e tomada de decisão em ambientes de alta exposição, uma visão estruturada sobre riscos reputacionais e o papel da liderança em cenários polarizados.
- Leandro Karnal mostra como decisões são moldadas por valores, contexto e cultura. Uma perspectiva que amplia a consciência do líder sobre os fatores invisíveis que influenciam estratégia e execução.
- Donald A. Thomas, ex-astronauta da NASA, viveu o que poucos gestores enfrentarão: decidir com precisão em ambientes extremos, com margem zero para erro. Uma tradução direta para quem precisa operar bem sob pressão e incerteza.
- Walter Longo não fala sobre inovação em abstrato, fala de quem já conduziu transformações estruturais em grandes organizações. Para gestores, é a diferença entre saber o que mudar e entender como fazer isso de forma consistente.
Leia também: Gabriela Prioli e Leandro Karnal confirmados no Senior Experience 2026 e Donald A. Thomas: da NASA ao Senior Experience 2026
Além dos keynotes, o Senior Experience reúne outros nomes relevantes do mercado:
- Carlênio Castelo Branco — CEO da Senior Sistemas
- Frank D´Costa — Palestrante e storyteller, NASA e ex-Disney
- Sandro Araujo — Senior Director do Gartner em Recursos Humanos
- Pedro Henrique Grimaldi — Vice-presidente da BlackRock
- Eduardo Shakir Carone — CEO da Atlas Governance
- Matheus Weigand — Fundador do SaaS BR Club
- Alexandre Messina — Embaixador da Lovable
- Leo Branco — Editor na EXAME
- João Batista — Gerente Executivo de Tecnologia
Garanta a sua participação no Senior Experience
Participar do Senior Experience é acessar, em um único dia, o tipo de repertório que impacta decisões ao longo de todo o ano, com benchmark entre pares, especialistas globais e uma visão de mercado difícil de construir dentro da rotina executiva.
O encontro acontece em 21 de maio de 2026, no Transamerica Expo Center, em São Paulo, com ingressos disponíveis em lotes progressivos e vagas limitadas conforme a capacidade do evento.
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