Manter-se atualizado é mais do que um diferencial, é uma necessidade que interfere na tomada de decisões estratégicas diante da concorrência. E uma das maneiras de manter-se bem informado sobre o mundo dos negócios é criar uma boa base de leitura.
Naturalmente a velocidade de informação disseminada com a revolução digital tem feito com que cada vez mais artigos, colunas e notícias cheguem aos olhos de qualquer gestor por meio de canais como computadores, iPads ou até mesmo celulares. Mas ainda assim, é preciso valorizar o quanto um material mais denso, como um livro, pode ampliar horizontes no pensamento de alguém que está em um cargo de liderança.
Veja a seguir 5 exemplos de livros recomendados para qualquer gestor
1. Criatividade S.A, de Ed Catmull
Com o sugestivo subtítulo Superando as Forças Invisíveis que Ficam no Caminho da Verdadeira Inspiração, Ed Catmull, um dos fundadores dos estúdios Pixar (responsável por produções como Toy Story, Procurando Nemo e Frozen) revela como construir um ambiente que valorize a criatividade dentro das empresas é essencial para mudar a cultura organizacional e entregar resultados baseados em paixão.
2. Walking the talk – a cultura através do exemplo, de Carolyn Taylor
A consultora britânica especialista em cultura organizacional passou anos estudando a cultura corporativa, experiência que deu origem à obra Walking the talk, expressão inglesa que pode ser traduzida como “aja de acordo com o seu discurso”. A partir da leitura é possível compreender como não é o discurso do líder que vai influenciar o comportamento da equipe, mas suas ações. Para isso, é essencial definir o que é a cultura organizacional da empresa, pois é ela quem vai influenciar nas estratégias e tomada de decisões de seus líderes.
3. O fim do marketing como nós conhecemos, de Sergio Zyman
A obra nasceu a partir da experiência de Sergio Zyman, diretor de marketing da Coca-Cola Company por cerca de 15 anos, com o lançamento da New Coke. Nas páginas ele conta detalhes da sua própria visão do marketing, traz conceitos de como lidar com a ferramenta para a obtenção direta de lucros em sua totalidade e como a criação de megamarcas pode distanciar o produto do consumidor, como aconteceu na ocasião do lançamento da New Coke.
4. Não tenha medo de ser chefe, de Bruce Tulgan
Bruce Tulgan, consultor de líderes empresariais no mundo inteiro e palestrante muito requisitado, utiliza a obra para oferecer aos seus leitores conselhos práticos sobre a função de ser líder. Ele explica como um dos grandes problemas do mundo corporativo tem sido o que ele denomina como “subgerenciamento”, já que muitas vezes os gestores não assumem os seus papéis centrais no empreendimento e, assim, não oferecem às suas equipes as lideranças necessárias. Tudo isso, exemplificado com uma série de situações comuns dentro das organizações.
5. Inteligência emocional, de Daniel Goleman
O jornalista científico Daniel Goleman escreveu, por doze anos, para o The New York Times sobre os avanços nos estudos do cérebro e das ciências comportamentais. Muito possivelmente foi daí que tirou a inspiração para discorrer sobre a parte do cérebro responsável pela lógica e aquela responsável pelas emoções e revelar como o equilíbrio entre ambas é fundamental para o desenvolvimento da inteligência. Com exemplos práticos, o autor mostra como a empatia e gestão de conflitos podem ser essenciais em uma trajetória de sucesso.
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