Infográfico HCM Senior

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Planejamento de pessoal Recrutamento e seleção Portal de talentos Admissão digital Benefícios flexíveis Wiipo Saúde, medicina e segurança Folha Gestão de departamento pessoal Gestão de benefícios Jurídico Ponto Painel de gestão Censo diversidade e inclusão App do colaborador Wiipo Aprendizagem (LMS) Konviva Gestão de desempenho e carreira Remuneração Pesquisa salarial Pesquisa de clima - Moods Outplacement e offboarding Senior Flow

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Benefícios Corporativos Wiipo
Wiipo Flex: todos os benefícios em um único cartão, aceito em mais de 6 milhões de estabelecimentos.
Wiipo Créditos: Opções de crédito consciente para cada momento do colaborador, carregados de educação financeira.
Informes e Holerites Digitais: ecológicos, intuitivos e sempre na palma da mão do colaborador via App Wiipo.
Saúde, Medicina e Segurança
Coordene ações relacionadas a GRO/PGR, Controle o inventário de riscos, faça avaliações através de matrizes de riscos. Monitore o desempenho dos planos de ação com modelos 5W2H
Gestão eficiente do PCMSO, Prontuário Médico, Agendamentos, Convocação de exames, integrada ao GRO/PGR, Admissão Digital, Folha de Pagamento com informações referentes aos colaboradores centralizadas em uma só plataforma
Gestão ágil na troca de dados e integrações com soluções especialistas de mercado e prestadores de serviços de SST
Controle as revisões e séries históricas das exposições ocupacionais (perigos/fatores de riscos, GHE, postos de trabalho, atividades de risco, riscos psicossociais)
Centralize a gestão de EPIs, EPCs, LTCAT, treinamentos obrigatórios, CIPA, CAT e muito mais
Tenha controle dos atestados de saúde e relatórios analíticos para o PCMSO. Mantenha os afastamentos e históricos integrados com a folha de pagamento e soluções de Ponto Eletrônico Senior
Transformação digital, com tecnologias de GED, assinaturas eletrônicas, processos automatizados, personalização das necessidades específicas do negócio
Mantenha sua empresa em conformidade legal sobre leis trabalhistas e previdenciárias dentro do prazo exigido, gerenciando obrigações de NRs e eSocial dos eventos SST (S-2210, S-2220, S-2221 e S-2240)
Gestão do SESMT baseada em indicadores, proporcionando condições para um controle e monitoramento eficiente da segurança dos colaboradores
Folha
Processamento de diferentes regimes de pagamento, incluindo horista, diarista, semanalista e mensalista. Gerencia o pagamento de diversos perfis de profissionais, como: professores, funcionários, estagiários, diretores, comissionados, expatriados, estatutários e autônomos.
Permite a criação e cálculo personalizado de vários tipos de folha de pagamento, incluindo semanal, quinzenal e mensal, com regime de caixa e competência. Além disso, é possível gerenciar múltiplos vínculos.
Todo o processo das rotinas trabalhistas é realizado de forma automática garantindo praticidade, segurança e confiabilidade nas informações. Com a automatização, é possível eliminar erros humanos e garantir que todos os processos sejam executados de forma precisa e eficiente.
Folha de pagamento para o tamanho de diversas empresas

Porte – de 70 colaboradores e até mesmo com mais de 150.000 colaboradores
100% Compliance com a Legislação Brasileira
Estabilidade e Desempenho: 20% dos vínculos do Brasil
Aderente à LGPD garantindo a privacidade dos dados dos funcionários, impedindo fraudes ou vazamentos de informações
Gerenciamento dos envios ao eSocial: realiza a validação das regras e sinaliza eventuais ajustes necessários sem atrasos
Flexível e adaptável às regras sindicais e políticas da empresa
Jurídico
100% Compliance com a Legislação Brasileira
Rotina de ações trabalhistas integrada com o eSocial
Ponto
Flexibilidade para parametrizar por sindicato/empresa
Controle de categorias especiais como professores e motorista profissionais
Insights de IA na tela de mapa

Acelerado por IA
Assinatura de espelho ponto eletrônico
Marcação de ponto como REP-P (segurança jurídica)
Insights e analytics para gestores de marcações e acertos de ponto

Acelerado por IA
Tratamento de ponto descentralizado.
O tratamento e as aprovações podem ser realizadas de acordo com as regras da empresa: pelo próprio colaborador e lideranças
Marcações de ponto online e offline com identificação por biometria, QR code, NFC, geolocalização e reconhecimento facial no modo individual e múltiplo

Clique aqui e veja como funciona na prática

Acelerado por IA
Totalmente integrado com a Folha de pagamento
Acerto do ponto: Flexibilidade para o tratamento das marcações e afastamentos

Comprovantes e Assinatura do Espelho

Notificações e alertas para diminuir o acerto por esquecimento
Automação das marcações e tratamento de ponta a ponta, com coletor digital ou relógio eletrônico (flexibilidade de escolha do empregador)
Jornada 100% cloud com a Solução de Ponto X

Saiba tudo sobre a solução!
App do Colaborador Wiipo
Redução da carga administrativa do RH automatizando processos e oferecendo recursos de autoatendimento para os colaboradores

Acelerado por IA
Bem-estar dos colaboradores através do diário de humor, onde colaboradores podem expressar seu sentimento do dia, abrindo oportunidade para o trabalho com ações de clima organizacional

Acelerado por IA
Colaboradores podem também responder pesquisas de clima organizacional no aplicativo

Acelerado por IA
Maior engajamento, incentivando colaboradores a interagirem com a empresa e com os colegas por meio da Rede Social Corporativa e o envio de feedbacks

Acelerado por IA
Facilidade de comunicação: um canal direto com o RH, onde colaboradores acessam facilmente informações sobre seus benefícios, folha de pagamento, horas trabalhadas, políticas da empresa e outras informações importantes

Acelerado por IA
Autonomia para os colaboradores executarem diversas atividades pelo dispositivo móvel, como atualizar o perfil profissional, consultar holerite, programar férias e fazer a gestão do ponto

Acelerado por IA
Planejamento de Pessoal
Simulação e cálculo de cenários de orçamento de pessoal
Planejamento das promoções e movimentações de pessoal
Organização e controle do quadro de pessoal de forma precisa
Relatórios analíticos para a tomada de decisão assertivas
Censo Diversidade e inclusão
Automatização da Extração de Dados: elimina a necessidade de censos manuais e pesquisas exploratórias
Indicadores Precisos e Confiáveis: proporciona dados exatos para estratégias de aculturamento organizacional
Democratização da Informação: facilita o acesso e empoderamento dos colaboradores
Dados Relevantes de Mercado: utiliza informações atualizadas e confiáveis para suportar a tomada de decisão​
Gestão de Departamento Pessoal
Traz maior autonomia e agilidade nos processos de DP
Centralização e padronização das informações em um único sistema
Descentraliza processos de cadastros e lançamentos financeiros de outras rotinas, como por exemplo: admissão digital, alterações de cargo, transferências e processos demissionais ​
Upload de anexos com disponibilização imediata para outros usuários ou para central administrativa
Disponibiliza via web os processos diários do Departamento de Pessoal, gerando diminuição dos custos com impressão de documentos
Aderente à LGPD garantindo a privacidade dos dados dos funcionários, impedindo fraudes ou vazamentos de informações
Flexível e adaptável às regras sindicais e políticas da empresa
Possibilita a criação de regras personalizadas de negócio e criação de campos para atendimento das particularidades de cada cliente
Suporta a internacionalização, considerando que Inglês e Espanhol já estão embarcados na solução
Gestão de Benefícios
Gestão dos benefícios concedidos pela organização a seus colaboradores, ao que tange às suas necessidades sociais e a qualidade de vida
Módulo totalmente conectado e sincronizado com a Folha, onde os benefícios concedidos pela empresa aos seus colaboradores poderão ser subsidiados, reembolsados ou até mesmo prover valores a descontar dos funcionários, seja em folha de pagamento ou em rescisão do contrato de trabalho
Gestão dos convênios com planos de saúde (médicos e odontológicos), seguros de vida e previdência privada, entre outros similares, concedidos aos colaboradores e seus dependentes, garantindo a compliance com eSocial e DIRF
Centralização e padronização das informações em um único sistema
Traz maior autonomia e agilidade nos processos de gestão de benefícios dentro do DP
Aderente à LGPD garantindo a privacidade dos dados dos funcionários, impedindo fraudes ou vazamentos de informações
Possibilita a criação de regras personalizadas de negócio e criação de campos para atendimento das particularidades de cada cliente
Senior Flow

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