Pré Requisitos:Curso de Introdução ao Gerador de Relatórios;Lógica de ProgramaçãoConceitos Básicos de Banco de Dados (tabelas, campos, relacionamentos e chaves);Desejável conhecimento básico na Linguagem SQL (select básicos)
ERP Sapiens® SID: É o conceito aplicado à interação on-line com a base de dados Sapiens® Gestão Empresarial (ERP), por meio de instruções (ações) formatadas no protocolo HTTP. As ações, geralmente, vêm acompanhadas de parâmetros, que são consistidos conforme a regra de negócio da área em questão.Conheça todos os passos para a configuração do ambiente de utilização do ERP Sapiens® SID e saiba como utilizar os recursos dessa ferramenta de forma a abrir o leque de opções para atender as expectativas e necessidades dos usuários do sistema.Este treinamento é on-line. Você pode fazê-lo em qualquer horário ou lugar!
Pré Requisitos :Curso de Introdução ao Gerador de Relatórios;Lógica de ProgramaçãoConceitos Básicos de Banco de Dados (tabelas, campos, relacionamentos e chaves);Desejável conhecimento básico na Linguagem SQL (select básicos)
Pré Requisitos :Curso de Introdução ao Gerador de Relatórios;Lógica de ProgramaçãoConceitos Básicos de Banco de Dados (tabelas, campos, relacionamentos e chaves);Desejável conhecimento básico na Linguagem SQL (select básicos)
Corresponde ao treinamento Lote e Série da Versao 5.5.1
Se você mantém estoques de produtos de terceiros ou envia produtos a terceiros e deseja manter um controle sobre o envio, retorno e saldos destes produtos, você precisa utilizar a movimentação de Estoque de Consignado do Sapiens® Gestão Empresarial. Corresponde ao treinamento Estoques Consignados na versao 5.5.1
Corresponde ao treinamento de Contrato de Compra na versao 5.5.1
Corresponde ao Treinamento Vendas Básico na versao 5.5.1
Corresponde ao Treinamento de Contratos de Vendas na versao 5.5.1
Saiba como classificar automaticamente todo e qualquer movimento quanto às contas (contábeis e financeiras), centros de custos, projetos e fases, para futuras contabilizações; visualização das despesas, das receitas e do resultado da empresa; extração de informações gerenciais, entre outros.
Corresponde ao Treinamento Vendas Básico na versao 5.5.1
Saiba como classificar automaticamente todo e qualquer movimento quanto às contas (contábeis e financeiras), centros de custos, projetos e fases, para futuras contabilizações; visualização das despesas, das receitas e do resultado da empresa; extração de informações gerenciais, entre outros.
Corresponde ao treinamento de Impostos na versao 5.5.1
Corresponde ao Treinamento Sped Fiscal da versao 5.5.1
A Instrução Normativa RFB nº 1.085, de 19/11/2010 e instrução Normativa RFB 1052 de 05/07/2010 estabelecem a obrigatoriedade de entrega do arquivo EFD-PIS/Cofins para todas as pessoas jurídicas sujeitas ao acompanhamento econômico-tributário diferenciado e sujeitas à tributação do Imposto sobre a Renda com base no Lucro Real ( Art. 3º da Instrução Normativa 1.052 de 05/07/2010).O arquivo de 04/2011 deve ser entregue até 07/06/2011 (Instrução Normativa RFB nº 1.085, de 19/11/2010 e instrução Normativa RFB 1052 de 05/07/2010).Conforme já informado em boletins anteriores (BIS-S 686, 690 e superiores) está disponível a partir desta versão do Sapiens (5.5.2.6 de 18/02/2011) a geração do arquivo para SPED PIS/COFINS.O treinamento SPED EFD-PIS/Cofins repassa todas as informações, parametrizações e processos envolvidos na geração do arquivo digital no Sapiens.
?Saiba como tratar a perda de valor decorrente da exploração de recursos minerais ou florestais, através da Exaustão. ?
Corresponde ao treinamento Formas de Contabilizacao na versao 5.5.1
Objetivo: Ao final deste processo, você será capaz de:Conceituar uma aglutinação contábil;Cadastrar uma aglutinação contábil;Cadastrar uma lista dinâmica (necessária para o SPED ECD); Visualizar os resultados gerados pela aglutinação contábil
Corresponde ao treinamento de Sped Contábil na versao 5.5.1
teste
Treinamento e material reformulado.
Corresponde ao treinamento de Combinacoes na versao 5.5.1
Treinamento e material reformulado.
Corresponde ao treinamento de Combinacoes na versao 5.5.1
Treinamento e material reformulado.
Ao final deste processo, o aluno deverá ser capaz de: controlar e programar aplicativo (TEDControl) visando coleta de dados em qualquer módulo do sistema ERP Sapiens® (Produção, Financeiro, Estoques, Projetos, outros).Pré-Requisito:Conhecimento em Lógica;Conhecimento em regras de programação.Público-Alvo:Consultor, suporte e usuário final.Metodologia: As aulas são apresentadas por meio de videoconferência, acompanhadas de materiais didáticos específicos.Conteúdo:Tabela de compatibilidade.Pré-Requisito: Instalação;Programação de interfaces TEDControl.INI;Parâmetros da linha de comando do executável;Chamada de ações SID.
Treinamento e material reformulado.
Corresponde ao treinamento de Estoques Consignados na versao 5.5.1
Treinamento e material reformulado.
Defina e controle agendas de contatos com o seu cliente de forma simples e rápida. Gere as agendas automaticamente e da maneira mais conveniente para você e seu cliente, fazendo várias consultas e desta forma auxiliando o seu processo de vendas
Gestao de EstoquesGestao de ComprasGestao de VendasGestao de FaturamentoGestao de DistribuicaoGestao de TransporteGestao de Contas a PagarGestao de Contas a ReceberGestao de Plano FinanceiroGestao de TributosGestao de PatrimonioGestao de ContabilidadeGestao de Engenharia de ProdutoGetao de PCPGestao de Chao de FabricaGestao de Precos de IndustriaGestao de Contabilidade de CustosGestao de Manutencao
Com este treinamento você verá como é simples e rápido criar suas próprias visões gerenciais e gráficos usando os dados gerados e atualizados automaticamente pelos sistemas informatizados. Conheça os detalhes da sua empresa analisando informações gerenciais através de consultas, gráficos e indicadores do Senior BI.
Conteúdo programático:- CLT X médias.- Tabela de eventos.- Médias de horas, extras, comissões, gratificações, insalubridade, periculosidade.- Adicional noturno (fazer situação onde o cliente quer média nestes casos).- Parâmetros da empresa e do sindicato.- Médias em 13º adiantado (quando opção do cliente).- Médias para 13º salário integral.- Médias para 13º complementar.- Médias para férias.- Médias em rescisões (aviso indenizado, trabalhado, reavido).- Telas de consulta para geração das médias.- Relatórios de médias e conferência manual dos cálculos.Este treinamento é on-line. Você pode fazê-lo em qualquer horário ou lugar!
As aulas serão ministradas apenas nos dias abaixo:Dias 07 e 09/12e Dias 13 a 15/12
Orientações contidas no Manual Sefip 8 e Circulares da Caixa.Conceito de Chave dos arquivos Sefip - Gfip substitutiva.Gfip única códigos 115 x 150 e 115 x 155.Códigos de Recolhimento Gfip. Modalidade Recolhimento FGTS. Sefip exclusiva para o 13º salário - prazo até 31/01 ano seguinte. Sefip somente Declaratória - Sem Movimento. Gerar o arquivo Sefip 8 a partir do Rubi e importar no programa validador. Informações enviadas ao Sefip gravadas pelo Rubi 5. Ajustes de Modalidades e outros dados no Sefip 8. Relatórios do Sefip a serem emitidos e arquivados. Backup dos dados antes de Executar Fechamento e pós-envio pelo Conectividade.
Venha conhecer as novidades da Dirf 2011 e o que deve ser providenciado no Rubi para atender as alterações!Sua empresa tem Plano de Saúde extensivo aos dependentes? Trabalhadores no exterior? Pagou valores de rendimentos isentos? Venha conhecer as alterações na Dirf 2011!
02/11/2011 - Feriado
Treinamentos: - Portaria 1510: conceitos legais;- Adequações Ronda 5.0 para Portaria 1510;- Adequações Ronda 4W para Portaria 1510;- Impactos da Portaria 1510 nos requisitos de hardware (catracas, leitores etc.).Com estes treinamentos, você vai conseguir:a) Identificar os aspectos legais da nova portaria que impactará na sua empresa;b) Utilizar as novas funcionalidades do Ronda desenvolvidas para atender esta legislação;c) Avaliar o impacto da Portaria 1510 na infraestrutura física de controle de ponto e acesso de sua empresa (catracas, leitores, coletores etc.)Este treinamento é on-line. Você pode fazê-lo em qualquer horário ou lugar!
O Posto de Trabalho é o local onde um trabalhador desenvolve suas atividades. Para tanto, informações chegam ao posto, bem como partem dele. É do posto que parte a atuação do trabalhador, através dos elementos que constituem tal base, como os comandos pelos quais se controla uma máquina, um veículo, etc. Para atender essas necessidades, a Senior desenvolveu a rotina que permite a implantação de Postos de trabalho de forma adaptável pára qualquer tipo de empresa.
Rotina de ValesParametrização dos vales mais comuns existentes nas empresas;Solicitação/assinalamentos de vales para os colaboradores;Utilização das regras na rotina de vales;Integração de vales ao movimento da folha no Administração de Pessoal (Rubi).Serviço SocialParametrização das definições gerais da rotina;Utilização do agendamento/atendimento do serviço social;Levantamento de dados sócio-econômicos dos colaboradores;Solicitação/aprovação de empréstimos;Utilização das regras na rotina do serviço social; Integração dos empréstimos ao movimento da folha no Rubi.Rotina de Assistência MédicaCadastro e parametrização dos planos de saúde;Lançamento de despesas médicas/hospitalares;Utilização das regras na rotina de assistência médica;Integração das despesas e mensalidades no movimento da folha no Administração de Pessoal (Rubi).Rotina de EmpréstimosParametrizações gerais da rotina;Solicitações de empréstimos;Integração das parcelas de empréstimos ao movimento da folha no Administração de Pessoal (Rubi).Auxílio CrecheParametrizações da rotina;Lançamento dos valores de reembolso;Integração ao movimento da folha no Administração de Pessoal (Rubi).
Gerenciamento de planos de saúde utilizando o módulo de Benefícios para a geração de dados em conformidade com a legislação (valores diferenciados/identificados por dependente).
As empresas que possuem trabalhadores engajados em atividades semelhantes, pelo mesmo período, em turnos de trabalhos similares, nos mesmos locais de trabalho são expostos aos mesmos agentes de risco, estão aptas a utilizar o GHE ? Grupo Homogêneo de Exposição para fazer medições mais aproximadas da realidade quanto ao nível de exposição de cadacolaborador. Este treinamento segue uma lógica segura para mostrar ao participante qual é a melhor forma de implantar a rotina junto ao cliente.
Objetivo: Ao final deste capítulo, você será capaz de:Obter uma visão geral do sistema e suas principais características.Parametrizar o sistema Viagens.Gerar os cadastros básicos do sistema Viagens.Obter uma visão geral dos principais processos que fazem parte das viagens corporativas do sistema Viagens.
Objetivo: Ao final deste capítulo, você será capaz de:Analisar algumas funcionalidades gerais do sistema.Analisar as principais telas que o usuário precisa conhecer.Analisar as principais telas e recursos que o usuário aprovador precisa conhecer.Analisar as principais telas que o usuário conferente precisa conhecer.Analisar as principais telas que um fornecedor ou agência precisam conhecer.Analisar as principais telas para consulta e execução manual dos processos agendados, integração financeira, etc...Apresentar as definições dos principais relatórios gerenciais do sistema, como também apresentar as informações que podem ser visualizadas com o Cubo.Apresentar alguns utilitários importantes para os viajantes e administradores do sistema.
Viagens Instalação = 01:00 horaObjetivo: Ao final deste processo, você será capaz de:Atualizar o módulo Viagens Corporativas.
Benefícios Segurança Medicina Rubi Ronda Jurídico Quadro de Vagas Orçamento Pesquisa Treinamento Cargos e Salários Recrutamento e Seleção
Este treinamento tem o objetivo de capacitar seus participantes a converter bases de dados 4W para Windows, instalar e configurar os aplicativos Vetorh® Gestão de Pessoas efetuando todas as parametrizações necessárias para o seu perfeito funcionamento.
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