A integração entre as diferentes gerações no ambiente de trabalho e o desafio de atrair e engajar talentos foram os temas da palestra apresentada no último dia da ExpoManagement 2010, 10 de novembro, pela Gerente de Gestão de Talentos da Senior, Jussara Dutra. Para ela, é preciso integrar os diferentes perfis de uma corporação por meio de algo que os conecte e os faça interagir e aproveitar o máximo de suas diferenças em prol de uma missão, que é a missão da organização.

Conseguir um estágio é uma conquista importante para o início de carreira. O estagiário precisa se assegurar de que não cometerá ações impróprias no ambiente de trabalho, que possam, eventualmente, prejudicar seu desempenho na empresa. É um momento de aprendizado, mas o jovem profissional precisa ter em mente de que precisa ter responsabilidades.

Uma pesquisa realizada pela Cia de Talentos em parceria com a NextView e publicada na revista HSM Management apontou quais são as 10 empresas mais desejadas pelos jovens e o que eles pensam sobre liderança e carreira.

Alguns fatores que garantem a longevidade das organizações são discutidos constantemnete nas áreas de Recursos Humanos (RH). As alternativas para a retenção de talentos, as tendências da Gestão de Pessoas e como utilizar a tecnologia a favor das ações desenvolvidas no RH são dúvidas que merecem atenção especial.

Garantir a inovação dentro de uma organização depende de profissionais criativos e um ambiente propício ao desenvolvimento da sensibilidade inovadora. Jussara Dutra, Gerente de Talentos da Senior Sistemas, comenta em podcast a relação dos RHs com esse fator essencial ao crescimento das organizações.

 

 Gerente de Talentos da Senior comenta a relação do RH com a inovação: Play Now | Play in Popup | Download