A Senior participará, por meio da Unidade do Espírito Santo (ES), entre hoje e sexta-feira, da 23ª edição do Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos (Cearh). O evento ocorre no Centro de Convenções de Vila Velha e é o mais importante da área de RH no estado e um dos principais da região sudeste. A empresa participa há dez anos do Cearh do Espírito Santo e avalia o congresso de forma positiva, em função da grande participação dos profissionais da área de RH de grandes empresas capixabas. Numa feira paralela ao congresso, a unidade apresentará a solução de Gestão de Pessoas da Senior.

O gerente de Produto RH da Senior, Edson Gonçalves, apresentará palestra nesta tarde no 17º Congresso de Gestores de Talentos Humanos do Brasil Central (TH Brasil), que ocorre em Uberlândia (MG). O tema da apresentação é “O uso da tecnologia da informação na gestão de talentos humanos”. O evento é direcionado por discussões sobre atração e retenção de talentos em tempos de abundância de empregos e expansão de negócios. Para mais informações sobre o TH Brasil, acesse: http://www.serhumanorh.com.br/

A Gestão do Conhecimento Senior, a GCS, abriu novas turmas para treinamentos aos usuários que desejam se qualificar na utilização das soluções de Gestão de Pessoas da Senior. O curso conceitual Folha de Pagamento com o Administração de Pessoal (Rubi) e o curso Ponto Eletrônico Básico vão iniciar em novembro. Neste podcast, Raquel Sievert, da GCS, explica que os treinamentos ministrados a distância são voltados aos profissionais da área de RH.

 

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A Condor Agronegócios, fundada há 19 anos, precisava trocar o sistema ERP e melhorar processos administrativos. A empresa também queria facilidade de integração, já que estava prestes a expandir o negócio. As soluções Senior foram escolhidas pela tecnologia de ponta e segurança de dados.

Os Armazéns Carapina processam e armazenam café. São 400 colaboradores e nove depósitos independentes. A empresa procurava soluções de gestão de pessoas que integrassem os sistemas e armazenassem dados sobre os funcionários. As soluções Senior foram escolhidas por causa da agilidade.