A gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Senior, Jussara Dutra, explica neste videocast os atuais desafios que os gestores de RH têm para atrair novos profissionais e de que maneira este segmento pode contribuir no planejamento de crescimento de uma organização. Além disso, ela avalia as tendências nas práticas de atração das principais empresas brasileiras e sinaliza a evolução dos processos de recrutamento e seleção ao longo dos anos.

Existem vários tipos de profissionais. Alguns sensíveis e voltados à inovação, outros mais tradicionais. Diante desse cenário, Thereza Abraão, membro do Comitê de Criação do Conarh, destaca algumas características que podem contribuir para que as empresas e os profissionais obtenham destaque em suas atividades.

Em um chat no portal diario.com.br, a especialista em seleção Ana Daudt garantiu que colocar informações sobre redes sociais no currículo pode ser um diferencial. Segundo ela, as redes são uma forma de comunicação relevante, além de ser uma competência muito procurada pelas empresas.