A Gestão do Conhecimento Senior, a GCS, abriu novas turmas para treinamentos aos usuários que desejam se qualificar na utilização das soluções de Gestão de Pessoas da Senior. O curso conceitual Folha de Pagamento com o Administração de Pessoal (Rubi) e o curso Ponto Eletrônico Básico vão iniciar em novembro. Neste podcast, Raquel Sievert, da GCS, explica que os treinamentos ministrados a distância são voltados aos profissionais da área de RH.

 

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A Condor Agronegócios, fundada há 19 anos, precisava trocar o sistema ERP e melhorar processos administrativos. A empresa também queria facilidade de integração, já que estava prestes a expandir o negócio. As soluções Senior foram escolhidas pela tecnologia de ponta e segurança de dados.

Os Armazéns Carapina processam e armazenam café. São 400 colaboradores e nove depósitos independentes. A empresa procurava soluções de gestão de pessoas que integrassem os sistemas e armazenassem dados sobre os funcionários. As soluções Senior foram escolhidas por causa da agilidade.

A Usina Coruripe foi fundada em 1925 e precisava informatizar processos de RH que ainda eram feitos manualmente. Além disso, era preciso garantir a segurança dos funcionários de todos os turnos, incluindo o noturno. A Senior forneceu soluções práticas e seguras de segurança e gestão de pessoas.

O crescimento natural das organizações faz com que elas busquem formas de aumentar a sua capacidade de competitividade e de adaptação ao mercado. Neste podcast, Vilson Zimmermann, da Gestão Técnica de Negócios da Senior, explica que neste sentido tem se relacionado a obtenção de vantagem competitiva com o tratamento que a empresa dá aos seus colaboradores e aos seus ativos intelectuais e intangíveis.

 

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